Как обжаловать решение суда о взыскании фиксированной суммы на алименты несмотря на предоставленные доказательства о низком доходе и ограничения трудоустройства

Суд присудил мне фиксированную сумму алиментов в размере 12754 руб, хотя моя зарплата 6204, нахожусь на условно досрочном освобождении, как вышел сразу устроился на работу чтоб платить Клименту, платил исправно, не скрывался, сам прживаю с супругой и её сыном в Коммунарке троем в одной комнате, дом аварийный, живём на зарплату жены, устроиться на более оплачиваемую работу просто нет возможности из за не погашеной судимости, но суд не учел ни какой из фактов мною предоставленных, и присудили мне данную сумму в два раза превышающую мой доход, и что делать брать денег с зарплаты жены? Ущемлять уже её права и права её сына? Правомерно ли суд присудил на заседании которое длилось 15 минут данное решение? Как мне доказать что нет у меня возможности платить такую сумму?

Решением суда был определен фиксированный размер алиментов-но я через 2 мес после решения устроился на работу и обжаловал решение суда о б алиментах на 25%-но суд оставил иск без изменений-т.е оставил фиксированную сумму-хотя я предоставил документы и справки с места работы о своих доходах-могу ли я повторно обжаловать решение?

Вот такой есть вопрос в к вам - Мой друг устроился на работу, с начало не официально, ему зарплату обещали 1000 руб в день. Во время работы ему предложили подписать Трудовой договор, в спешке, он не успел разглядеть все детали договора. При увольнении ему дали все го лишь 8000 руб зарплаты, это и не половины его труда. Он спросил зачем так. И ему показали Трудовой договор, и там зарплата указана 8000 руб в месяц. Что теперь он может делать? Он ведь подписал договор в спешке, потому что гоняли на работу.

Суд постановил 1/4 от дохода платить я только устроился на работу, работаю не по трудовой а по договору где прописана моя зарплата могу ли я договор показать приставам для перерасчета алиментов они мне считаю по средней зарплате а в договоре заработок мой гораздо меньше или им нужна только 2 ндфл повторю работаю два дня есть оригинал договора.

Мой бывший супруг не платил алименты на содержание нашего ребенка на протяжении 13 лет. Его задолжность на сегодняшний день привышает 800 000 рублей. Сейчас он устроился на работу и принес в суд справку о доходах. Там указанно, что его зарплата составляет 2000 рублей. Меня интересует сочтет ли суд что это не разумная зарплата и не обязуют ли его устроиться на более высокооплачиваемую работу? За ранее огромное спасибо.

Если на работе меня уведомили о изменении трудового договора за 2 месяц. Мне предоставили дополнительное соглашение с пунктами которого я не согласен. Прошло уже более полугода, а трудовой договор так и не подписан со мной, я работаю там же, получаю зарплату, могут ли меня уволить в связи с изменениями в трудовом договоре?

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.

Устроился на работу в организацию в конце февраля 2018 г. Подписали трудовой договор (номер, дата, реквизиты, подпись директора, печать, моя подпись, дата начала работы, испытательный срок, сумма зарплаты, все имеется в договоре). Но мне сказали, что, несмотря на то, что договор подписан, они меня оформлять пока не будут, а оформят только через 3 месяца, когда испытательный срок пройдет. Прошло 3 месяца, мне сказали, что меня официально оформили. Когда прошло 4 месяца я запросил у бухгалтера справку 2 ндфл. Бухгалтер сказал, что может мне ее выдать с указанием дохода с 4 месяца, т.к. первые три месяца меня не оформляли. Я спросил у бухгалтера, что справка 2 ндфл с доходом от 4 месяца работы не будет соответствовать трудовому договору, по которому я работаю с февраля (1 месяц работы), а сейчас уже июнь (4 месяц работы), на это бухгалтер мне ничего не ответил. Через пару дней мне предложили уволиться. Я попросил работодателя оформить все необходимые документы которые бы расторгали трудовой договор. Работодатель сказал, что сделает это. Этот трудовой договор я направил после его подписания судебным приставам (плачу алименты). Вопросы: - как правильно должен быть расторгнут трудовой договор подписанный в феврале, если работодатель говорит, что оформил меня на работу аж в мае? - какие документы я должен отправить судебным приставам, чтобы они поняли, что трудовой договор расторгнут?