На работе в магазине обуви обнаружили нечестные действия - сотрудники получали дополнительные скидки без чеков. Руководство нашло доказательства на видеозаписях и готовится провести консилиум по вопросу ув

12.05.2016, 20:28

• г. Челябинск

Работаю в магазине обуви, делали дополнительные скидки, не выбивали чеки, разницу забирали себе, руководство нашли 10 замечаний посмотрев по камерам, где видно не выбитые чеки, решили премии за должностные обязательства, сейчас собирают консилиум, и собираются уволить, что делать?

Читать ответы (2)

Магазин обуви

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

12.05.2016, 20:38,

г. Ростов-на-Дону

Если уже наказали за эти действия, то уволить не могут, так как два раза за один и тот же проступок наказать нельзя.

Спросить

Юрист

Скосарев И. Н. 4.2

12.05.2016, 20:52,

г. Ставрополь

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Премии - это стимулирующие выплаты, являющиеся составной частью заработной платы (ст. 129 ТК РФ). Исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий изложен в ст. 192 ТК РФ. Исходя из этого, факт лишения премии не препятствует рассмотрению вопроса об увольнении по дисциплинарным основаниям. Другое дело, что это должно быть тщательно оформлено. При подозрениях в неправомерности действий работодателя обращайтесь в гострудинспекцию ибо в суд. Но будьте готовы к тому, что работодатель будет квалифицировать Ваши действия как хищение, в результате которого предприятию причинён материальный ущерб.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Челябинск - онлайн услуги юристов