Вопрос оплаты сверхурочных в переходный период при изменении учетного периода - требования законодательства и их применение

13.05.2016, 13:50

• г. Санкт-Петербург

До 30 апреля 2016 года на предприятии был ГОДОВОЙ учетный период, а с 1 мая 2016 года стал МЕСЯЧНЫЙ учетный период. Зам. руководителя по управлению персоналом считает, что оплачивать сверхурочные за ЧЕТЫРЕ месяца 2016 года нужно только в конце 2016 года.

По моему мнению это ошибка - при переходе с одного учетного периода на другой, работодатель должен рассчитаться с работниками, за сверхурочные, сразу же, после окончания ГОДОВОГО учетного периода.

Ссылками на какие нормативные документы мне подтвердить свою правоту? А если таковых нет, тол что мне делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Какие нормативные документы
Нормативные документы
Ссылка на документ

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.05.2016, 14:57,

г. Москва

Согласно части первой статьи 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Статья 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере . Оплата отработанных часов производится соответственно по окончании расчетного периода . При суммированном учете после подсчета - по окончании учетного периода.

Таким образом, при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оплаты сверхурочных в переходный период при изменении учетного периода - требования законодательства и их применение

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов