Максим
13.06.2014, 16:37
Работник работает в выходной день по сменному графику - можно ли считать это работой?
Читать ответы (1)
Работник работает кассиром, по сменному графику (выходные дни: понедельник, вторник) и хочет уволится по соглашению сторон во вторник. Имеет ли право бухгалтерия принимать выручку и билеты в его выходной (у администрации это рабочие дни), а кадровик может ли уволить работника в его в выходной день работника.
Да. Имеет право принимать. Уволить должны в день, указанный в заявлении. В день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
