В каких судах подавать иск о возмещении зарплаты при увольнении в другой области - рекомендации
Если подавать в суд на организацию, с которой я уволилась, о возмещении зарплаты, в какие суды городов подавать, я живу в одной области, организация находится совсем в другой области.
подавать нужно в районный суд по месту нахождения ответчика либо по месту исполнения договора
Спросить
Подавать в суд по невыплате зарплаты на организацию следует по месту прописки или по месту нахождения организации (организация находится в другом регионе)
Подавать в суд на организацию следует по месту прописки или по месту нахождения организации (организация находится в другом регионе)
По правилам ст. 29 ГПК РФ исковое заявление подается по месту нахождения организации
Спросить
Подали иск в суд на организацию по защите трудовых прав организация находится в одном районе, я прописан в другом. Суд моего района отказывает, ссылаясь на район организации. Срок в месяц прошел, отнесли иск в другой суд. Может ли суд закрыть дело если ответчик заявит срок давности?
На мой автомобиль упало дерево. Собираюсь подавать в суд. Проблема в том, что участок на котором стояло дерево перешел от одной организации к другой. Причем переход состоялся непосредственно перед инцидентом. Говорят, что нужно подавать иск в отношении обеих организаций. Вопросы следующие - нужно подавать два раздельных иска на каждую организацию или же можно один? Организации имеют разные адреса, в какой суд подавать иск?
Иск на основании ст 15 и 1064 ГК РФ подается в соответствии со ст 3 и 28-29 и 131-132 ГПК РФ к организации на которой было свидетельство о собственности на момент нанесения ущерба.
Спросить
Добрый день!
Вам стоит подавать исковое заявление к организации, в ведении которой на момент падения дерева находилась территория. Исковое заявление необходимо подавать в суд по месту юридического адреса организации. К заявлению приложите фото происшествия, план территории и заключение эксперта с суммой ущерба.
С Уважением,
Спросить
статья 29 часть 6.1 ГПК РФ Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Статья 31. ГПК РФ Подсудность нескольких связанных между собой дел
1. Иск к нескольким ответчикам, проживающим или находящимся в разных местах, предъявляется в суд по месту жительства или месту нахождения одного из ответчиков по выбору истца.
Спросить
Здравствуйте!
Предъявлять иск следует к той организации, которая несла ответственность за участок на дату падения дерева.
По данному спору иск подается в суд по месту регистрации организации.
Спросить
Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения указанных требований, оставляет заявление без движения. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором; дело неподсудно данному суду; исковое заявление подано недееспособным лицом; исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд; в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям; до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя; имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. (ст.ст. 131-136 ГПК РФ)
Как видите, требований к исковому заявлению довольно много и в случае их невыполнения и/или по целому ряду других причин может отказаться невозможным не только положительное решение Вашего вопроса в суде, а и сам судебный процесс. Поэтому для составления искового заявления лучше всего воспользоваться услугами специалиста.
СпроситьЯ работала в организации обычным бухгалтером. На данный момент уволилась. В организацию поступил штраф за не сдачу отчётности в ИФНС в установленные сроки. Может ли организация потребовать через суд возмещения с меня этого штрафа?
Этот штраф накладывается на организацию, а не на работника. А если Вы там не работаете, то никакие убытки с Вас они не имеют права возмещать (ст.15 ГК РФ). Это уже вопрос организации выстроить процесс таким образом, чтобы независимо от того, уволился ли работник или нет, выполнить требования налогового законодательства.
Спросить
Не может, поскольку в соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работодатель вправе взыскать с работника только прямой действительный ущерб. Штраф не является прямым действительным ущербом.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).Спросить
В соответствии с НАЛОГОВЫМ КОДЕКСОМ за совершение налоговых правонарушений предусмотрена ответственность, которая возлагается на налогоплательщика. Статьей 107 Налогового кодекса РФ установлено, что в определенных законом случаях ответственность несут организации и физические лица.
Если налогоплательщиком выступает организация - юридическое лицо, то и ответственность несет организация.
В части компенсации работником потерь от причиненного им организации ущерба подобная возможность действующим законодательством предусмотрена. Такие вопросы регулируются, статьей 238 ТК РФ
НО применение материальной ответственности в размере причиненного работодателю ущерба возможно только к главному бухгалтеру при условии, что в трудовом договоре с ним есть соответствующее положение.
СпроситьВ данном случае штраф накладывается на юридическое лицо
НК РФ Статья 119. Непредставление налоговой декларации (расчета финансового результата инвестиционного товарищества, расчета по страховым взносам)
(в ред. Федеральных законов от 28.11.2011 N 336-ФЗ, от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по налогам. Вопросы применения ст. 119 НК РФ
1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов не уплаченной в установленный законодательством о налогах и сборах срок суммы налога (страховых взносов), подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации (расчета по страховым взносам), за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 1 в ред. Федерального закона от 28.06.2013 N 134-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Непредставление управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, расчета финансового результата инвестиционного товарищества в налоговый орган по месту учета в установленный законодательством о налогах и сборах срок
влечет взыскание штрафа в размере 1 000 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления.
Спросить
Нет, вы в данном случае здесь ни при чем. Организация и заплатит этот штраф, так как не смогли вовремя сдать отчет в ИФНС. Если все же обратятся в суд в порядке ст.131-132 ГПК РФ, вы можете подать мотивированное возражение.
Спросить
Увольнение — не повод для освобождения должностного лица от несения ответственности за недобросовестное исполнение обязанностей, умышленно или неумышленно допущенные нарушения, в тот период, когда данное лицо несло ответственность за бухгалтерский учёт. Но только в рамках ответственности по своим обязательствам, необходимо исходить из трудового договора, должностной инструкции, договора материальной ответственности.
Первая часть статьи 4.5 КоАП РФ указывает на ограничение срока давности привлечения экс-бухгалтера к ответственности за совершённые нарушения действующего законодательства о налогах и сборах. Минимальным сроком давности является один год со дня совершения соответствующего проступка.
Спросить
А если этот штраф за тот период когда числилась бухгалтером обычным, но не главным. Главный бухгалтер есть в организации.
СпроситьСогласно ст.238 Трудового кодекса РФ у работодателя есть право взыскать прямой действительный ущерб. В данном случае к таковому он не относится.
СпроситьНе взыщет с Вас работодатель штраф. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работодатель вправе взыскать с работника только прямой действительный ущерб. Штраф не является прямым действительным ущербом.
СпроситьПод прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).
В данном случае штраф накладывается на юридическое лицо
НК РФ Статья 119. Непредставление налоговой декларации (расчета финансового результата инвестиционного товарищества, расчета по страховым взносам)
(в ред. Федеральных законов от 28.11.2011 N 336-ФЗ, от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по налогам. Вопросы применения ст. 119 НК РФ
1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов не уплаченной в установленный законодательством о налогах и сборах срок суммы налога (страховых взносов), подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации (расчета по страховым взносам), за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 1 в ред. Федерального закона от 28.06.2013 N 134-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Непредставление управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, расчета финансового результата инвестиционного товарищества в налоговый орган по месту учета в установленный законодательством о налогах и сборах срок
влечет взыскание штрафа в размере 1 000 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления.
(п. 2 введен Федеральным законом от 28.11.2011 N 336-ФЗ)
СпроситьПрименение материальной ответственности в размере причиненного работодателю ущерба возможно только к главному бухгалтеру при условии, что в трудовом договоре с ним есть соответствующее положение. Ст 238 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Ксения г. Волгоград!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.03.2019 г.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при причинении вами прямого ущерба работодателю, он имеет право взыскать с вас его, обращением в суд, в порядке регресса.
Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности (действующая редакция)
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ прописан в другой области, а организация находится в другой, я подавал в суд на организацию о не выплате зарплаты добирался до г. Самары, договорились в суде о мировом соглашении. Мне выплатили зар. плату, но спустя время мне звонят с г. СамарЫ районного суда. И ЗАЯВЛЯЮТ. ЧТО ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДАЛА НА МЕНЯ В СУД. ГДЕ НА КАКОЙ ТЕРРИТОРИИ должно происходить рассмотрение дела? Уже к с иском ко мне.
---Здравствуйте, мы не обучаем консультантов. ответ на этот вопрос нужно готовить, а это платная услуга. Обращайтесь лично к любому выбранному вами юристу и договаривайтесь по вопросу платной консультации, либо просто переводите вопрос в ВИП.
Добрый вечер Я прописан в другой области, а организация находится в другой
07.07.2016 21:50 ответов: 0
Но оплаты нет, подскажите, что делать дальше ,обратиться к судье?
24.05.2016 12:04 ответов: 1
И с какого дня он вправе требовать оплату за дни вынужденного прогула.
02.05.2016 18:20 ответов: 1
трудовой договор
02.05.2016 15:15 ответов: 1
Добрый день в каком законе найти ,оплата суточных в командировке!
27.04.2016 13:42 ответов: 1
Добрый день в каком законе найти ,оплата суточных в командировке!
27.04.2016 12:26 ответов: 1
Работник обеспечивается жильем и питанием?
27.04.2016 11:56 ответов: 3
Работник обеспечивается жильем и питанием?
27.04.2016 11:54 ответов: 2
Работник обеспечивается жильем и питанием?
27.04.2016 10:07 ответов: 1
В праве ли истец в суде заявить протест против принятия встречного иска ответчиком.
27.04.2016 10:05 ответов: 1
В праве ли истец в суде заявить протест против принятия встречного иска ответчиком.
26.04.2016 12:25 ответов: 1
Суд по признанию отношений трудовыми.
26.04.2016 09:20 ответов: 2
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
24.04.2016 09:52 ответов: 2
В течении какого промежутка времени
24.04.2016 09:21 ответов: 2
Возможно истцу в письменном виде изложить возражения на ведение судьей дела и вложить в дело?
23.04.2016 13:19 ответов: 2
СпроситьКак подать в суд на организацию, если эта организация находится в другом регионе. Мы живём в Иркутской области а организация Норд Энерго в Санкт-Петербурге.
варианты подсудности по трудовым спорам, которые я применяла на практике:
1)общая подсудность, т. е. по месту ответчика (ст. 28 ГПК РФ)
2)подсудность по месту нахождения отделения или филиала (п. 2 ст. 29 ГПК РФ)
3)подсудность по месту исполнения договора (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ) , например, в вашему трудовом договоре прямо указано ваше рабочее место, или: под словом Трудовой договор указан ваш город (место заключения трудового договора) . так что если место работы явно прописано в вашем трудовом договоре, можете в иске прямо указать, что обращаетесь в суд по подсудности в порядке ч. 9 ст. 29 ГПК РФ (конечно, надо приложить договор...)
СпроситьНахожусь в дикретном отпуске, уволили в связи с ликвидацией организации по ст 81 но почему-то по 8 пункту! В какой суд подавать на организацию иск если организация в другом городе?
Скажите я хочу подать на бывшую организацию в суд или в прокуратуру, мне надо идти по месту жительства подавать или по месту где находится организация? Она в другой области.
