Заявление о переводе на новую должность - Сколько времени ждать новый трудовой договор в больнице?
29.04.16 я по указанию начальства я написала заявление о переводе с должности сестры-хозяйки в больнице на должность кастелянши. В течение какого времени больница должна ознакомить меня с новым трудовым договором. Спасибо.
Здравствуйте!
Должна ознакомить в день перевода на новую работу, не позднее 3 рабочих дней.
Спросить
При переводе с должности сестры хозяйки на должность кастелянши ДИ неизменяются, оклад сохраняется или нет?
--- Здравствуйте, смотрите ваше допсоглашение к основному трудовому договору, там всё должно быть написано. Удачи Вам и всего хорошего. 
Вообще-то это разные должности, судя по названию, поэтому должностные обязанности могут и измениться, в том числе и оклад. Перевод в таком случае, по общему правилу, возможен только с вашего согласия.
СпроситьЗдравствуйте.
Это разные должности по содержанию обязанностей. Перевод возможен только с вашего письменного согласия. Размер зарплаты уточните у работодателя.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЯ работаю в Детской Клинической Республиканской больнице приёмном отделение может руководитель мед учереждение перевести с должности сестры хозяйки на должность кастелянши приёмного отделения и оставить все обязанности сестры хозяйки - результаты поиска.
Смотря что имеете в виду. Смотрите свой трудовой договор, кем Вы приняты - и любой постоянный перевод на иную должность уже не может быть без Вашего согласия на это.
СпроситьМожем ли мы перевести младший медицинский персонал, а именно сестер-хозяек (с их согласия) на должность кастелянши (соответственно с должностными обязанностями кастелянши), с добавлением им функций которые они выполняли ранее на должности сестры-хозяйки и добавлением новых обязанностей. По сути изменится только название должности на кастеляншу.
Вы указали, что их должностные обязанности будут предусматривать исполнение обязанностей, предусмотренных разными должностями, - а это не правильно! В противном случае необходима доплата за совмещение.
Такой перевод возможен, тем более, что с их согласия.
СпроситьЯ работаю в больнице сестрой-хозяйкой, по указанию начальства написала заявление о переводе в кастелянши. В каком нормативном акте я могу узнать свою будущую зарплату и надбавки. Спасибо.
Эти данные должны быть отражены в трудовом договоре,согласно штатного расписания.
СпроситьНаписал заявление о переводе на другую вакантную должность в связи с сокращением моей должности по штату. В течении какого времени должен быть осуществлен перевод. Уже неделю продолжаю работать на прежней должности... можна ли признать или отозвать мое заявление... большое спасибо.
можно и отозвать заявление, но тогда уволят по сокращению, ждите перевода - если есть вакансия - переведут (возможно кто-то увольняется на пенсию и отрабатывает на этой должности срок)
СпроситьРаботодатель, при сокращении должности, предложил сотруднику вакантную должность, на которую работник согласился. В течение какого времени кадровая служба должна подготовить приказ о переводе сотрудника и ознакомить работника с данным приказом?
Здравствуйте, Роман!
Все вопросы, связанные с сокращением (п.2 часть 1 статья 81 Трудового кодекса РФ, кратко - ТК РФ) работников, регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ, с которыми каждый работник должен быть хорошо знаком.
Согласно статьи 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Таким образом, если работодатель согласно статьи 180 ТК РФ уведомил работника о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца и предложил вакантную должность, с которой работник согласился, то работодатель вправе издать приказ о переводе работника на предложенную должность сразу же или по истечении двух месяцев после уведомления его о предстоящем сокращении.
С этим приказом работник должен быть ознакомлен под роспись.
Удачи Вам.
СпроситьПодскожите пожалуйста законно ли перевести с должности сестры-хозяйки нс должность кастилянши, оставляя все функциональные обязонности сестры-хозяйки в инфекционном отделении.
Любые изменения в трудовых обязанностях работника возможно только с согласия самого работника если вы давали согласие на перевод вас кастеляншей значит могли перевести.
Спросить
Если работодатель не уведомил вас в письменной форме об изменении существенных условий трудового договора, его действия незаконны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьСокращается должность сестры-хозяйки, предложили должность кастелянши я отказалась и получила уведомление о сокращении. Могу ли я в течении двух месяцев согласиться на кастеляншу и правомочны мне отказать?
Можете согласиться, и если эта должность к моменту согласия, по прежнему будет вакантной, отказать не имеют права.
СпроситьРаботадатель предлогает задним числом написать заявление о переводе сестры хозяйки на. должность кастелянши.
Ваш вопрос в чём?
Или вы хотите нам просто рассказать о трудностях работы в медучреждении?
-
Не рекомендую подписывать или писать подобное заявление.
СпроситьУ меня такой вопрос, если кастелянша в больнице уволилась, но есть сестра - хозяйка, кто должен выполнять функциональные обязанности кастелянши.
Временно, пока не примут на работу другого человека, ее обязанности вполне может выполнять и сестра-хозяйка. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Спросить
