Изменение подсудности исков о невыплате зарплаты - как разобраться в судебной системе?

иски до 50 тыс. подсудность мирового суда. Всего наилучшего.

В районный суд вам необходимо подавать иск

подали иск городской суд если его направил вам назад в связи с неподведомственностью должен вынести определение и указать в нем куда вам с этим иском обратится. прикладываете это определение и несете в тот суд куда указал в определении городской. всякие телефонные переговоры не являются процессуальным решением по делу. городской суд по поступившему делу должен вынести решение или о приеме заявления или о возвращении вам. обратитесь на личный прием к председателю суда

Получите официальные отказы в принятии иска и обжалуйте.

Подведомственность и подсудность трудовых дел.

Общие правила разрешения судами трудовых споров

1. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.

Учитывая это, при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, т.е. из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ), а также подсудно ли дело данному суду.

Абзацы третий - пятый исключены. - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 N 22.

(см. текст в предыдущей редакции)

Если возник спор по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения), то, несмотря на то, что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя и, следовательно, подсудность такого спора (районному суду или мировому судье) следует определять исходя из общих правил определения подсудности дел, установленных статьями 23 - 24 ГПК РФ.

В ст. 23 ГПК РФ перечислены споры, которые подсудны мировому судье. Среди них нет трудовых споров.

Если работодатель не выплатил работнику заработную плату при увольнении, последний имеет право взыскать её с работодателя в судебном порядке. Обращаться стоит в районный суд, так как мировой суд не рассматривает трудовые споры.

Так же возможно обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру.