Марина
12.11.2018, 16:02
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Читать ответы (1)
Да, но только свыше 28 дней ежегодного отпуска.
ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
""Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
""При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьДа положен конечно же
Спросить