Необходимо выплатить сумму за неотработанный год работы на заводе - что делать?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Вобщем так. я устроился на железную дорогу помощником машиниста 10 июня 2015 года. В отпуск должен был идти через минимум пол года максимум через 11 месяцев в первый год работы соглассно коллективнрго договора. Но меня поставили в график на отпуск на ноябрь месяц 2016 года. Когда я поодошел разговаривать на счет этого инструктор предложил мне идти в отпуск за 2015 год так как я не ходил в отпуск в декабре 2015. а в 2016 в ноябре. Мы с ним пошли в отдел кадров и там сказали что могут дать мне отпуск за 2015 год так как прошло пол года как я устроился но только половину. Я согласился и ушел в отпуск 25 декабря на 27 дней. Потом я брал 10 дней летом в счет отпуска за 2016 год по семейным обстоятельствам и 17 ноября 2016 года я должен был идти в отпуск на 40 дней (у нас отпуск составляет 50 дней) но мне сказали что у меня осталось не 40 дней а всего 15 так как я 35 дней уже использовал мол 10 дней летом и 25 дней тот отпуск хотя там было 27 дней и заявление я писал не предоставить мне дни в счет отпуска за 2016 год как летом, а предооставить основной оплачиваемый отпуск за 2015 год в размере 27 дней. Кадры говорят что отпуск насчитывается за период 2015-2016 год так как я устроился в июне 2015 года и что эти полтора года я хожу в один и тот же отпуск уже 2 раза. Помогите разобраться кто прав.

Хотел задать вопрос про отпуск на производстве! Устроился на работу в 27 января 2014 года, отработал полностью весь 2014 год, решил попросить отпуск полный в декабре, но табельщица сказала что лучше идти в январе 2015, так как не буду должен заводу, ну я послушал и пошёл в 2015 в январе, теперь табельщица цеха заявила что отпуск в 2015 мне не положен и поставила в январе 2016,! Как быть подскажите люди добрые! !Спасибо!

У меня такой вопрос. Я пришла работать в школу-интернат воспитателем 24.02.2006 г. Первый раз была в отпуск с 31.10.2006 по 28.11.2006. , потом в отпуске была в марте, июле 2007 г, март, сентябрь 2008 г., апрель, ноябрь 2009 г., июль, ноябрь 2010 г., март, июль 2011 г., июль, сентябрь 2012 г. Т.е. у нас отпуск делят на две части. Собралась идти в отпуск в апреле и в августе этого года, мне говорят, что так как я поступила на работу в феврале, то часть отпуска я уже отгуляла раньше, т.е. в этом году мне положено только 28 календарных дней в отпуске, а не 56. Правомерно ли это?

Устроился на работу в июне 2015 года взял первый отпуск в декабре 2015 года 35 дней т.к работаю на опасном и вредном участке, следующие отпуска ходил согласно графика раз в год по 35 дней, в этом году пришел оформлять отпуск а меня послали сказали что вообще не заработал в 2019 году пртходи в 2020, пошел в ругой кабинет там дали авансом всего 20 дней и сказали что это якобы за 2020 год тебе, тоесть придешь оформлять в 2020 дадим еще дней 15 ну типо сколько заработаешь а вот в 2021 возможно в конце года и полный заработаешь. Так вот я вообще немножко ступаре, еслибы эти 20 дней не дали авансом то получилост бы так что без отпуска мне работать пришлось бы 2 с половиной года, т.к последний отпуск брал в январе 2018 а скпзали что следующий заслужиш только после июня 2020. обьясните где я не прав или где работодатель?

Вопрос такой: в октябре 2012 я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд но проработав на заводе чуть больше 2 лет обнаружил ухудшение состояния здоровья и пришел к выводу что работать на заводе мне нельзя. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 2.5 лет с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Период обучения длился 5 месяцев. Вопрос если я уволюсь проработав 2 года из 2.5 повлияет ли это на сумму компенсации, должен ли я буду компенсировать весь срок обучения или одну пятую его часть.

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

1 февраля 2010 года устроился на работу, 1 июля 2010 года меня отпустили в отпуск, 1 июля 2011 года я взял педагогический отпуск (56 дней) дали отпускные в размере 8700. Я ешё не догулял отпуск нашел себе другую работу пришел увольняться, а меня не увольняют говорят что я должен им выплатить сумму в размере 5100 арргоментируют они это так за неотработанный отпуск Что делать в этой ситуации?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала...

Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели;

В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!