Компенсация за ученическую стипендию при увольнении до истечения 2,5-летнего срока работы на заводе
Вопрос такой: в октябре 2012 я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд но проработав на заводе чуть больше 2 лет обнаружил ухудшение состояния здоровья и пришел к выводу что работать на заводе мне нельзя. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 2.5 лет с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Период обучения длился 5 месяцев. Вопрос если я уволюсь проработав 2 года из 2.5 повлияет ли это на сумму компенсации, должен ли я буду компенсировать весь срок обучения или одну пятую его часть.
Вопрос такой: в октябре 2012 я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд но проработав на заводе чуть больше 2 лет обнаружил ухудшение состояния здоровья и пришел к выводу что у меня аллергия на металлическую пыль и поэтому работать на заводе мне нельзя. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 2.5 лет с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Вопрос является ли состояние здоровья и аллергия на металлическую пыль уважительной причиной что бы уволиться по собственному желанию так как срок еще не истек.
Если состояние здоровья подтверждается медицинскими документами и препятствует Вашей дальнейшей работе, то это уважительная причина для увольнения.
СпроситьВопрос такой. В 2005 году я прошёл обучение на должность частного охранника, где разряд ещё не указывался, о чем имеется свидетельство. В 2016 году сдал квалификационный экзамен на 6 разряд. Самостоятельно, без обучения. Получил удостоверение частного охранника нового образца и карточку о присвоении 6 разряда. В Чопе требуют свидельство об обучении за 2016 год, но я просто пришёл с дипломом за 2005 год и сдал экзамен на 6 разряд. Это свидетельство мне не выдавали, а сразу получил новое удостоверение частного охранника. Правомерно ли их действия. И что мне делать.?
Извините Уважаемый! Но вы пятый или шестой раз, задаете один и тот же вопрос. Зачем?
Вам же дали ответы уже.
СпроситьРаботал учеником в заводе 3 месяца потом уволился и получил корочки теперь завод требует вернуть деньги за обучение в договоре прописано что нужно проработать 3 года и буду платить за обучение могу ли я не оплачивать заводу или уменьщить размер.
Буду платить за обучение могу ли я не оплачивать заводу или уменьщить размер.
---Здравствуйте, вы обязаны были отработать. Либо придётся оплачивать за обучение. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьУстроился на завод с обучением на специальность оператор СПУ. Подписал контракт на 2 года. Обучение в течении 3-х месяцев прошел на рабочем месте. Проработал год, хочу уволиться. Работодатель просит выплатить деньги потраченные на обучение, а документа о прохождении обучения и присвоении разряда по специальности не дает. Должен ли я выплачивать деньги?
Есть договор с работодателем на профессиональное обучение с лицом ищущим работу (мной), согласно которому я должен проработать в организации после обучения 3 года.
Есть пункт в договоре цитата: если работник не проработает по трудовому договору в течение всего срока, указанного в п 2.2.2. настоящему Договора, по письменному требованию Работодателя в 30-дневный срок возместить Работодателю расходы в связи с настоящим Договором, в том числе возвратить полученную за время обучения стипендию. Общая сумма составляет 940 тыс. руб. (обучение в магистратуре).
Согласно ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Вопрос: я проработал 2 года из 3, хочу уволиться (уважительной причины нет - переход на другую работу) - должен ли я буду оплатить всю сумму или только треть согласно ст. 249 ТК РФ?
Только треть (за неистекший период отработки). Условие договора о возврате всей суммы противоречит законодательству, поэтому недействительно.
СпроситьЯ заключил ученический договор на 5 месяцев. После обучения по условию договора я обязан проработать год, в противном случае возместить все потраченные на меня средства, в том числе стипендии, полученные за срок обучения. Вопрос такой. Если после обучения, я уволюсь по состоянию здоровья, не проработав года, я обязан буду возвращать все выплаты, произведенные работодателем? Заранее благодарен.
По какому состоянию здоровья?
Если вы сами так решите, что ваше здоровье не позволяет вам продолжать на этом месте работу, то придется выплачивать всё.
Если это будет заключение МСЭ, то нет.
Спросить
В соответствии со ст.207 Трудового Кодекса РФ ученик обязан вернуть все выплаты в том случае, если он ]без уважительных причин не выполняет условия ученического договора. А так как вы увольняетесь по состоянию здоровья - это уважительная причина, поэтому никаких выплат возвращать вы не обязаны! Так что не волнуйтесь! Закон на вашей стороне! Главное подтвердить медицинскими документами, что ваша болезнь действительно не позволяет вам выполнять трудовые обязанности.
Спросить
Я работаю токарем на заводе. Пришел на работу учеником, подписал ученический договор, в котором сказано что после получения разряда я должен отработать 1 год на предприятии. Если я уволюсь не отработав этот срок без уважительной причины то я должен возместить предприятию ученическую степендию. Я получил разряд и мне продлили договор но не на 1 год, а на пол года. И в этом договоре не упоминается о возмещении степендии. А у ученического договора закончен срок действия, с того времени как я подписал новый. Сейчас хочу уволиться, но мне грозятся этим возмещением степендии и говорят что могут довести дело до суда. Правы ли они? Какие причины увольнения могут считаться уважительными? И что если я доработаю до конца действующего договора, не пожелаю его продливать, то может ли предприятие потребовать от меня продления, ссылаясь опять на ученический договор?
В 2009 году устроился электрогазосварщиком 4 разряда, через три года получил пятый разряд и продолжал работать до апреля 2020 года. В апреле 2020 г получил 6 разряд. 1 декабря 2020 года мне сказали что я попадаю под сокращение штата так как у меня маленький стаж шестого разряда 6 месяцев. Но есть люди которые на много меня пришли работать по 5 разряду, и х не сокращают. Мне сказали если б я работал по 5 разряду тогда бы сократили бы другого кто пришел позже меня по 5 разряду. Потому что по пятому разряду у меня стаж больше чем у них, а т.к я проработал по 6 разряду 6 месяцев то поэтому поподаю под сокращения я. Законно ли такое сокращение?
В соответствии с ч.1 ст.179 При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Поэтому решение руководства незаконно.
СпроситьЯ работаю в организации 3 месяца, у меня есть ученический договор, в котором указано, что при увольнению по собственному желанию я обязана выплатить компенсацию в размере 30000 рублей, если я проработала менее 6-ти месяцев после обучения у работодателя. Я получила стипендию за обучение в размере 15000 рублей. Могу ли я уволиться по собственному желанию без выплаты компенсации или с частичной выплатой? Зарплату за июль я еще не получила, окладная часть составляет 15000 рублей и 5000 рублей премиальные, может ли работодатель не выплатить мне часть этой суммы в счет компенсации?
Здравствуйте! У Вас ведь в договоре все написано,а все нюансы решайте с работодателем.Удачи!
Спросить
