Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволение беременной женщины на временной ставке возможно в случае объявления конкурса на другую должность

16.05.2016, 16:41
• г. Казань

Могут ли уволить беременную женщину (гос сслужба), находящуюся на временной ставке (вместо декретницы), если в организации объявлен конкурс на другую свободную должность?

Читать ответы (1)
Могут ли уволить беременную женщину Могут ли уволить беременную Организация конкурса Беременным женщинам Беременная женщина
Ответы на вопрос (1):

Могут уволить только в связи с истечение срока контракта после окончания отпуска по БиР.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
11.08.2015, 10:03

Условия увольнения беременных женщин при ликвидации филиала в другой местности и наличии представительства головной организации.

Ситуация такая: при ликвидации филиала можно уволить беременную женщину, если головная организация находится в другой местности? А если у головной организации есть представительство в той местности, с которой хотят уволить беременную из филиала. Работодатель обязан будет перевести в это представительство беременную женщину на подходящую должность или в любом случае уволит? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
27.05.2016, 16:17

Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу

Как быть в ситуации: когда уволить декретницу? Если основная декретница вышла в ноябре 2015 г., а временную еще не уволили. Ждать когда ребенку исполнится 3 года у временной декретницы?
Читать ответы (3)
Ольга
05.08.2015, 07:59

Назначение на должность человека, не учавствовавшего в конкурсе - законно ли это?

Администрацией проведен конкурс на замещение должности категории руководителя. Объявлены результаты, уведомлены участники конкурса, в том числе победитель. Через полтора месяца распоряжением администрации назначается на должность человек, не принимавший участие в конкурсе. На сколько это правомерно?
Читать ответы (3)
Татьяна
23.07.2019, 15:30

Влияет ли выход декретницы на возможность увольнения беременной женщины по временному трудовому договору?

Я работаю на месте декретницы по временному трудовому договору и хочу забеременеть, если я забеременею, а декретница выйдет из декрета, то меня беременную не могут уволить?
Читать ответы (2)
Михаил
02.01.2014, 01:50

Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?

Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
02.08.2016, 07:20

Перспективы увольнения при временном замещении должности

Работаю в организации в двух должностях. На основной и временно замещаю на 0,3 ставки другую должность. Сейчас хотят уволить должность 0,3 ставки. Уволят ли при этом меня совсем из организации или я могу отказаться от временного исполнения обязанностей и остаться на основной должности?
Читать ответы (2)