Теперь думаю я могу брать оставшиеся две недели когда захочу, или снова ждать полгода нужно?

Проблемы с отпуском из-за перевода на другую должность - нужен совет

Я работаю в администрации муниципального района с 4 июля 2011 г. сразу после окончания университета. Таким образом первый отпуск должен был быть в декабре (спустя 6 мес) . но в октябре меня перевели на другую должность, в этой организации. И отпуск у меня сдвинулся... должен был быть в апреле... но в апреле меня переводят снова теперь уже на муниципальную службу... и опять я без отпуска. Правильно ли это, я же место работы не меняла, только должность. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Можно ли перед декретным отпуском взять еще 14 дней отпуска после пропуска предыдущего?

Отработала полгода, взяла отпуск на 14 дней, отгуляла его, теперь через 3 недели ухожу в декрет, могу ли я перед ним отгулять свои оставшиеся 14 дней отпуска?

Читать ответы (1)

Какой отпуск положен работнику перед декретом?

Работаю в организации с октября 2018 года, первый отпуск был конец апреля 2 недели, второй начало октября 2 недели, в 2020 в начале апреля ухожу в декрет, подскажите пожалуйста сколько мне положено отпуска перед декретом, 28 дней или 14 дней, так как работодатель даёт всего 14 дней.

Читать ответы (1)

Когда мне следует отгулять отпуск - в октябре текущего года или в феврале следующего года?

У меня такая ситуация. Я продавец-кассир 01.01.2016 года у меня будет год, как я работаю. Я отгуляла двухнедельный отпуск с 02.07.2015 года. Потом я хотела отгулять еще в начале октября еще две недели отпуска. Но мой работодатель возразила и сказала, что я его должна отгулять через пол года, то есть в феврале 2016 года. Но там уже будет другой год. Скажите могу ли я отгулять две недели в октябре текущего года или мой работодатель прав, в том что я его должна отгулять в феврале. Компенсацию тоже не дают, говорят иди в отпуск.

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в выдаче премии после перевода на новую должность - правомерно ли это?

Работаю в организации более 2 лет. В начале в одной должности, за выполнение показателей, была обещана премия. Потом перевели на другую должность и премию не дали, ссылаясь, что теперь должность другая. Правомерны ли действия работодателя не выдавшего заработанную премию? Коллеги по прежней должности премию получили.

Читать ответы (2)

Препятствие в отпуске и обучении - правомерно ли отказ руководителя?

Отпуск по графику должен был быть с 9.09, за две недели до начала отпуска руководство не уведомило об этом. Сходила на неполный отпуск (42 дня) с 07.09. Теперь хочу догулять остаток в 30 дней (нужно ехать на сессию учусь очно-дистанционно). Руководитель заведомо знает про мою сессию и в отпуске отказывает. Препятствует моему обучению. Правомерно ли это? Если меня за раннее не уведомили об отпуске, я имею право отгулять его когда хочу, или обязательно согласие руководства?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и прав работника в организации - сроки, разделение, статьи Трудового кодекса

Работаю в организации с 23.03.2015. В 09.2015 была в двухнедельном отпуске. До какого времени я должна отгулять оставшиеся две недели? Имею ли я право брать отпуск раз в год на 28 календарных дней, а не разбивать его. Написала заявление на отпуск с 29.08.2016 продолжительностью 21 день. Организация утверждает, что в отпуск отправляет только на 2 недели. Но в сентябре этого года будет год, как я не была в отпуске. Какими статьями трудового кодекса апеллировать при защите своих прав. И обязана ли я уходить в отпуск каждые полгода, если есть желание уйти в отпуск на 28 дней раз в год.

Читать ответы (4)

Можно ли использовать неотгуленный отпуск при переводе на новую должность внутри организации без прекращения договора?

Перевели на новую должность внутри организации. На старой должности остался неотгуленый отпуск по графику... могу ли его использовать в новой должности? Прекращение договора не было.

Читать ответы (1)

Вопрос по отпуску - Каковы правила и условия отпуска в госсфере после первого года работы?

Устроилась работать в госсферу. Такой вопрос по отпуску. Сама ситуация: дата заключения трудового договора 15 марта 2021 год, через полгода мне сказали брать отпуск 2 недели. Я брала эти две недели в октябре 2021. Когда составляли график отпусков на 2022 год, мне сказали что отпуск у меня в 2022 году будет 2 недели, т.к. я уже уходила в октябре в отпуск. Отпуск я планировала брать в июле 2022. Верно ли что у меня отпуск должен быть всего лишь 2 недели в 2022 году?

Читать ответы (1)

Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?

Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска. Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?» Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Теперь думаю я могу брать оставшиеся две недели когда захочу, или снова ждать полгода нужно?

Москва - онлайн услуги юристов