Проблемы при получении пенсии - Как доказать, что работал учителем информатики и не вел кружки
Работаю учителем информатики Стаж - 25 лет. Но в течение 2-х лет мне оплачивали деление класса на группы за счет кружков: 16 часов+4 кружка и 17 часов+5 кружков. ПФ отказывает в назначении пенсии. Как мне доказать, что я осуществляла педагогическую деятельность, т. е. вела уроки, а не кружки (кружков по моему предмету у нас в школе никогда не было, все дело в неверном оформлении и передаче в ПФ не соответствующей действительности информации). Наталия.
В судебном порядке, посредством оспаривания отказа в назначении досрочной страховой пенсии. Справками работодателя, записями в классных журналах, иными доказательствами, включая свидетельские показания.
Спросить
Кого я могу пригласить в свидетели? Мой юрист говорит, что свидетелей в подобных делах не привлекают (А суд в первой инстанции я проиграла!)
СпроситьВаш юрист сказал редкую глупость. Теперь поздно. Выкручивайтесь, обжалуйте решение и надейтесь на снисхождение апелляционной коллегии.
Спросить
В школе вёл и уроки и кружки. Войдёт в педагогический стаж проведение кружков?
Прошу прокомментировать мою ситуацию, сейчас она мне кажется неразрешимой.
Деление класса на подгруппы на уроках информатики оформлено как доп. образование, хотя это были уроки (есть записи в кл. журнале). Дело в том, что общую нагрузку 20 часов (за 2009-2010 уч. год) мне оформили как 16 часов+4 часа доп. образование, хотя фактически я проводила 20 уроков информатики в неделю, а в следующем году - 22 урока оформлено как 17 часов+5 часов доп. образование. Пенсионный фонд ссылается на то, что не было ставки 18 часов, не учитывает эти годы в льготный стаж и отказывает в назначении досрочной пенсии. Я обжаловала это решение в районном и городском судах (оба раза - отказ!) Хочу подать кассационную жалобу, т. к. на протяжении 25 лет я вела только уроки информатики, а деление классов на подгруппы было вызвано производственной необходимостью. Администрация считала всю нагрузку уроками, но не оформила это надлежащим образом, т. е. фактически лишила меня права на досрочную пенсию. Что мне делать? Куда еще можно обратиться? Какие документы представить в кассационной жалобе?
Наталия!.
К жалобе уже никакие документы не прилагаются
Подается она в Президиум горсуда. Подавайте .Больше никто и никак вам не поможет. чтобы куда то обращаться. Суд уже был.
Статья 378. Содержание кассационных жалобы, представления
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 378]
1. Кассационные жалоба, представление должны содержать:
1) наименование суда, в который они подаются;
2) наименование лица, подающего жалобу, представление, его место жительства или место нахождения и процессуальное положение в деле;
3) наименования других лиц, участвующих в деле, их место жительства или место нахождения;
4) указание на суды, рассматривавшие дело по первой, апелляционной или кассационной инстанции, и содержание принятых ими решений;
5) указание на судебные постановления, которые обжалуются;
6) указание на то, в чем заключаются допущенные судами существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, повлиявшие на исход дела, с приведением доводов, свидетельствующих о таких нарушениях;
7) просьбу лица, подающего жалобу, представление.
2. В кассационной жалобе лица, не принимавшего участия в деле, должно быть указано, какие права или законные интересы этого лица нарушены вступившим в законную силу судебным постановлением.
3. Если кассационные жалоба, представление ранее подавались в суд кассационной инстанции, в них должно быть указано на принятое по жалобе, представлению решение.
4. Кассационная жалоба должна быть подписана лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя. Представление должно быть подписано прокурором, указанным в части третьей статьи 377 настоящего Кодекса.
5. К кассационным жалобе, представлению прилагаются заверенные соответствующим судом копии судебных постановлений, принятых по делу.
6. Кассационные жалоба, представление подаются с копиями, количество которых соответствует количеству лиц, участвующих в деле.
7. К кассационной жалобе должны быть приложены документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленных законом случаях, порядке и размере или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо судебное постановление о предоставлении отсрочки, рассрочки ее уплаты или об уменьшении размера государственной пошлины.
СпроситьДеление класса на подгруппы на уроках информатики оформлено как доп. образование, хотя это были уроки (есть записи в кл. журнале) . Пенсионный фонд не включает эти уроки в стаж и отказывает в назначении досрочной пенсии. Правомерно ли это?
У вас в этот период работа должна быть нас ставку. Если ставка есть у вас есть в этот период, то отказывают незаконно.
СпроситьДело в том, что общую нагрузку 20 часов (за 2009-2010 уч. год) мне оформили как 16 часов+4 часа доп. образование, хотя фактически я проводила 20 уроков информатики в неделю, а в следующем году - 22 урока оформлено как 17 часов+5 часов доп. образование. Пенсионный фонд ссылается на то, что не было ставки 18 часов и не учитывает эти годы в льготный стаж. Как мне доказать наличие ставки в эти периоды?
Спросить---Здравствуйте, пенсионные вопросы требуют подготовки. поэтому обратитесь лично к выбранному вами юристу и вас проконсультируют на платной основе.
Всего хорошего.
Спросить
Вам нужно получить отказ ПФР в назначении досрочной пенсии и обращаться в суд с иском, где доказывать полную нагрузку. Доказательствами могут служить любые письменные,документы, в том числе приказы, классный журнал и другие.
СпроситьШкола в Люберецком районе требует обязательное посещение кружков. К примеру, 1 класс: 5 уроков+1-2 куружка. 7 класс: 7 уроков+ 1-2 кружка. Иногда между уроками и кружками есть перерывы. Первоклвшка возвращается домой в 15-16 часов, 7 класс - в 16-18 часов. Вопрос такой: законно ли требование директора об обязательном посещении кружков и на какой закон илипостановление можно ссылаться при разговоре с директором школы. Сегодня 7 класс в полном составе отвели к директору, где она обязала наших ходить на кружки!
Здравствуйте!
Законодательно нигде не закреплена обязанность посещать кружки. Это только лишь Ваш свободный выбор. В данном случае, требование директора не законно.
Удачи и добра!
Спросить
Попросите директора предоставить Вам утверждённую программу, которой предусмотрены данные занятия в качестве обязательных.
Спросить
Мария, добрый день!
Этого требуют ФГОС Подробнее ➤, однако, Вы имеете право написать письменный отказ от участия во внеурочной деятельности и в случае отказа принятия Вашего заявления - писать жалобу в прокуратуру и комитет образования.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день уважаемая Мария, требование директора не законны, Вы сами решаете будут ваши дети ходить на кружок или нет. Возникнут еще вопросы, обращайтесь.
СпроситьЯ работаю в сельской школе учителем информатики. У нас в школе большие классы не делятся на группы (например 19 человек). Как правильно нацелить директора на деление групп на уроках информатики?
Как правильно нацелить директора-только методом убеждения Это единственый способ Потому что по закону об образовании на директре нет обязанности делить клаасы на группы
СпроситьЧто Вы дорогуша по сто раз один и тот же вопрос задаете Какой вы ответ надеетесь получить.Вы должны четко и яснопонимать,кроме как убедить директора,нет иного варианта правильно нацелить директора Не уж то Вы не понимаете такой простой вещи Не обладаете даром убеждения-пиши пропало.
СпроситьЯ, работаю в школе учителем информатики, нагрузка 35 часов. На информатику классы делятся на группы. Учитель, который работал со мной в паре уволился. Администрация заставляет меня взять ее группы, и вести целыми классами. Как мне должна оплачиваться такая работа?
35 часов как обычно 36-37 час по ставке полутрной средней с 38 часа по 2 ставке оплаты труда за 1 час.
Спросить
Здравствуйте, Елена Викторовна.
На основании ТК РФ статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ) с письменного согласия работника.
С Уважением.
СпроситьСтаж моей педагогической деятельности 25 лет и 2 мес.
С 01.06.1991 г. по 16.09.1992 г. работал руководителем кружка в Доме пионеров. Пенсионный фонд оспорил включение период с 01.06.1991 г. по 16.09.1992 г. в льготный педагогический стаж.
Могу ли я в суде доказать, что я в этот период осуществлял педагогическую деятельность.
7 сентября 2012 года - 25 лет моей работы в средней школе учителем. В 1989-1990 г. - 1 год и 2 месяца я работала руководителем кружка Юный натуралист и вела уроки природоведения в этой же школе, но мне отказали в пенсии, указав, что работа руководителя кружка не входит в педстаж. Прав ли пенсионный фонд? Спасибо.
Здравствуйте, уважаемая Анна!
Обязательно обжалуйте Решение пенсионного фонда в суд на основании Постановления Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" и Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", а также Инструктивного письма Минсоцобеспечения РСФСР от 30.06.1986 N 1-63-И
"О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения"
До октября 1993 года работа в должности руководителя кружка включалась в педстаж для пенсии за выслугу лет как работа по специальности во внешкольном учреждении.
Желаю удачи, У вас все получится!
СпроситьРаботаю учителем ин. языка в школе. Моя напарница, с которой я делила классы, ушла в декрет. Я вела уроки целым классом практически всю четверть (50 часов). Мне отказываются оплачивать замену в этих классах. Мотивируют тем, что раз я вела уроки целым классом, то это заменой не считается. Надо было сначала проводить уроки в одной группе, потом в другой.
--- Здравствуйте, и правильно делают что отказывают, все выплаты производятся на основании приказа о замещении или совмещении, а не по договоренности. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Работаю учителем ин. языка в школе. Моя напарница, с которой я делила классы, ушла в декрет. Я вела уроки целым классом практически всю четверть (50 часов). Мне отказываются оплачивать замену в этих классах. Мотивируют тем, что раз я вела уроки целым классом, то это заменой не считается. Надо было сначала проводить уроки в одной группе, потом в другой.
Если вы вели уроки у другого класса без соответствующего оформления, то выплт не будет.
В следующий раз требуйте издания приказа и зачет часов.
Спросить
Здравствуйте! Было ли как-то оформлено замещение-совмещение, приказом? Или Вы подписывали согласие? Согласно ст. 60.2 ТК РФ, С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Спросить
