Можно-ли работать сутки через двое согласно ТК РФ?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас на предприятие начинаются отпуска, сотрудница уходит в отпуск и мы кто остается работать заставляют работать сутки через двое а мы работаем сутки через трое и не согласны работать сутки через две а нас заставляют в плоть до увольнения как нам быть.

Еременность. Сменный график работы в доме-интернате для престарелых.

Беременность 22 недели. График работы сменный - ночь через две, в праздники и выходные сутки. Работодатель вает работать сутки через двое (дневная сотрудница в отпуске). Могу ли я требовать оставить себе сменный график работы - ночь через две, не работать за дневную (сутки через двое) или не работать в день, если захотят перевести?

Можно ли женщине работать сутки через сутки (раньше работала сутки через двое, но одного человека уволили)? Как, в таком случае, предоставляется отдых?

Сколько времени сторожу детсада можнозаставлять работать не по графику сутки через трое а сутки кмчерез двое итд.

Я работаю в родильном отд по графику сутки через трое когда кто то уходит в отпуск нас ставят сутки через двое а если кто то заболел то приходится работать сутки через сутки могу ли я написать заявление об отказе работать сутки через двое и сутки через сутки и работать сутки через трое? И как написать заявление если это возможно?