Имеет ли работодатель заставить при увольнении отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте!

Да, зявление подается за две недели (ст. 80 ТК РФ)

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте. Работодателя о своем увольнении обязаны предупредить за две недели.

Здравствуйте. Нет такого понятия отработать две недели перед увольнением. В Трудовом кодексе прописана обязанность работника уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения ст. 80 ТК РФ.

конечно имеет такое право основании статьи 80 Трудового кодекса

Заставить не может. Может просто не удовлетворить заявление работника, написанное с нарушением требования закона о сроке предупреждении работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор. (Ст. 80, 71, 280 ТК РФ ).