На основании какого документа нормативного я могу доказать, что образовательная деятельность это не только ведение уроков!

• г. Солнечногорск

Предстоит доказать в суде, что работая в должности заместителя директора лицея моя деятельность была связана с образовательной деятельностью. Может ли аттестационный лист и записи в трудовой книжке о присвоении категорий служить доказательством образовательной деятельности? В трудовой книжке есть о присвоении мне высшей квалификации как педагогу и зам. директора. Ответчик утверждает, что деятельность по организации учебно-воспитательного процесса не является образовательной. На основании какого документа нормативного я могу доказать, что образовательная деятельность это не только ведение уроков! Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На основании подп. б. п. 8. Законодатель заранее установил, что работа по должности заместителя по учебно-воспитательной работе относится к педагогической, и только в отношении иной работы необходимо доказывать, что эта (иная) работа связана с образовательной (воспитательной) деятельностью.

А аттестационный лист и записи о присвоении категорий сами по себе свидетельствуют только о квалификации работника, а не о его фактической работе.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

(с изменениями от 26 мая 2009 г.)

"8. В стаж работы засчитывается:

а) работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год;

б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;"

Спросить

Солнечногорск - онлайн услуги юристов

Антон
08.05.2010, 12:39

Справка из лицея, где говорится, какой деятельностью я занималась, правомочна в этом случае?

Пенсионный фонд отказал мне в назначении мне пенсии, объясняя это тем, что я работала в лицее в должности заместителя директора по профильной и профессиональной работе. Каким образом составить исковое заявление в суд, чтобы доказать, что моя деятельность была связана с образовательным процессом, а именно я занималась профильным обучением учащихся лицея, что согласно определению учебного заведения (лицей) и его Устава является основной деятельностью учащихся старших классов? Какие документы могут выступать свидетельством в суде? Справка из лицея, где говорится, какой деятельностью я занималась, правомочна в этом случае? Дело в том, что я живу в Москве, а лицей находится в Краснодарском крае.
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
11.05.2015, 09:43

Включение работы методистом в льготный стаж на основании соответствия должностных обязанностей

У меня сейчас в общем 25 лет педагогического стажа. Но 6,5 лет я работала в центре дополнительного образования методистом. В мои обязанности входила работа по организации учебно-воспитательного процесса учреждения: учебные планы, программы, план и анализ учебно-воспитательного процесса и т.д. Т.е. я выполняла обязанности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом. Именно эта должность в учреждении дополнительного образования значится в перечне льготных должностей. Но такой должности в то время не было в штатном расписании. Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на включение периода моей работы методистом в льготный стаж на основании соответствия должностных обязанностей обязанностям заместителя директора по уч-восп. Работе?
Читать ответы (1)
Николай
01.02.2019, 06:57

Какие нормативные акты определяют понятие «образовательная деятельность» и какие трудовые функции относятся к этому понятию?

В ФЗ «Об образовании» говорится, что «образовательная деятельность - это деятельность по реализации образовательных программ», но что конкретно туда входит не раскрывается. Какие нормативные акты раскрывают это понятие? В соответствии с п. 3 раздела III Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" право на удлинённы оплачиваемый отпуск имеют руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей (Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"), при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью. Вопрос: какие это конкретно руководители? Как определить, что их деятельность связана с руководством образовательной деятельностью? Какие конкретно трудовые функции являются «деятельностью по реализации образовательных программ»?
Читать ответы (3)
Татьяна Ивановна
28.09.2019, 21:32

Доказательства связи деятельности по экспериментальной работе с учебно-воспитательным процессом

Я пытаюсь оформить пенсию по выслуге (25 лет). Работаю в школе зам директора по ВР. С 2007 ПО 2012 РАБОТАЛА ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО экспериментальной работе. Этот период не включают в педагогический стаж. Как мне доказать, что моя деятельность в этот период была связана с учебно-воспитательным процессом и работой детьми. Тема эксперисента "Информатизация учебно-воспитательного процесса с позиции систе ной интеграции информационных технологий".
Читать ответы (1)
Светлана
07.12.2008, 19:32

Имею ли я право на пенсию за выслугу лет

Имею ли я право на пенсию за выслугу лет, работая в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в государственном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,-"Областной центр диагностики и консультирования" . В учреждении осуществляется образовательный процесс, есть лицензия на осуществление образовательной деятельности по реализации программ дошкольного и начального образования. Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
23.12.2016, 17:28

Утеряно свидетельство о присвоении первой категории водителя, но есть запись в трудовой книжке

Свидетельство о присвоениии квалификации водителя первой категории утеряно но в трудовой книжке запись о присвоении квалификации есть, вопрос-является ли это документом потверждающим категорию, спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2017, 14:11

Дискриминация при назначении пенсии по старости - неверное учете внутреннего совмещения должностей

20 декабря 2016 года я подала документы на назначении пенсии по старости досрочно как педагог, имея стаж работы 25 лет. Работая в одной школе, с 01.09.1999 года была переведена заместителем директора по воспитательной работе (о чем есть запись в трудовой книжке) на 0,5 ставки и 0,5 ставки старшей вожатой продолжая работать так же учителем с недельной нагрузкой 20 часов. Есть приказ о переводе заместителем, но в приказе не сказано, что с ведением преподавательской деятельности. Есть тарификации, подтверждающие, что я занималась преподавательской деятельностью (пенсионный фонд в предоставлении копии тарификации счел не нужным). У меня было внутреннее совмещение. Пенсионный фонд отказал в установлении пенсии, так как это период не засчитали как льготный "в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки с ведением преподавательской деятельности с недельной нагрузкой 20 часов в неделю, т.к преподавательская деятельность проходила без занятия штатной должности" Могу ли я оспорить данное заключение в суде и как правильно написать исковое заявление? Спасибо!
Читать ответы (3)
Светлана
09.09.2015, 22:45

Проблемы с учётом медицинской трудовой деятельности в заявлении в суд

Как правильно составить заявление в суд. Дело в том, что я являюсь работником здравоохранения, и соответственно, моя трудовая деятельность связана с медициной. Но случилось так, что мне пришлось работать в системе образования в здравпункте, где я занималась лечебно-профилактической деятельностью. Но так как в трудовой книжке стоит запись, что я работала в образовательном (а не лечебном) учреждении, то соответственно годы моей трудовой деятельности в должности фельдшера в медицинский стаж не входят. У меня имеется копия моей должностной инструкции и копия Положения по работе здравпункта колледжа. Спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана Руслановна
04.07.2014, 18:30

Право на оплату квалификационной категории - запись в трудовой книжке или аттестационный лист?

Работаю в школе 6 лет. В 2011 году по итогам аттестации мне была присвоена первая квалификационная категория. Однако аттестационный лист я не получила. Была сделана запись в трудовой книжке с номером приказа о присвоении категории. Поменяла место работы. Новое начальство отказывается принимать за основание к оплате запись в трудовой, требуя аттестационный лист. Городское управление образования, проводившее аттестацию, на сегодняшний день расформировано, и его бывшие сотрудники, работающие ныне в районном управлении, ничем помочь не могут. Может ли запись в трудовой книжке быть основанием для начисления соответствующего оклада? В конце концов с аттестационным листом, как и с любым документом, могло произойти что угодно. Ведь три года до этого претензий не было.
Читать ответы (1)