За сколько кадровики должны предупредить о переводе на полставки?
За два месяца. Ст.74 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Это в соответствии с Трудовым кодексом РФ изменение существенных условий труда. Значит, предупредить обязаны за два месяца.
Бог Вам в помощь
Спросить
Здравствуйте. В ТК РФ есть такая статья 74 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда".
Вот как раз изменением организационных условий такой перевод и является.
К ТК сказано:
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Удачи Вам.
Спросить
