Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наш завод по выпуску кирпича состоит из 4-х организаций.

01.07.2010, 10:47
• г. Сафоново

Наш завод по выпуску кирпича состоит из 4-х организаций. Сейчас все организации объединяют в одну.

Вопрос: какие документы в данном случае оформляются при переходе из одной организации в другую; какие выплаты получает при этом переходящий работник; нужно ли писать заявление об уходе по собственному желанию и о приёме на работу в другую.

С уважением работник завода Рыбакова А. П.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если, как вы пишете, происходит реорганизация предприятия путем слияния 4-х фирм в одну, то никаких расторжений старых трудовых договоров и заключения новых не должно быть. Вновь созданная организация будет являться правоприемником существовавших и можно вообще ничего не перезаключать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вита
05.04.2015, 15:31

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
29.08.2015, 14:07

Перспективы рабочих завода после ликвидации цехов - биржа труда или увольнение по собственному желанию?

Папа на пенсии 8 лет, но официально работал на заводе, завод и его территорию выкупили. Директор завода брал цеха в аренду, теперь все цеха ликвидируют, на территории завода будут строить дома. Вопрос: рабочие завода попадут под сокращение, и смогут встать на биржу, или их заставят писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Максим
10.03.2015, 19:42

Выдали заявления о переводе из завода в стороннюю организацию - Какие выплаты и компенсации предусмотрены и законно ли это?

Попросили перевестись из завода в стороннюю организацию, и выдали всем заявлении о переводе. Данная организация к заводу никакого отношения не имеет, должны ли предоставлять какие либо выплаты и компенсации на предыдущем месте работы? И законно ли это если цех на предприятии остаётся а только выводят персонал.
Читать ответы (2)
Ирина
14.12.2016, 14:31

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Любовь
01.04.2015, 19:09

Является ли законным требование написать заявление о смене работы в сложившейся ситуации?

Помогите, пожалуйста, советом. Мой муж работает стропальщиком, сейчас у организации не лучшие времена. Все бригады заставляют писать заявление по собственному желанию, а потом заявление о приёме на другой завод. Скажите, это законно? Ведь на другом заводе могут и не принять на работу (завод, на который предлагают устроиться, имеет долг в 400 млрд и своих сотрудников отправляет в отпуск без содержания. В любой момент его могут ликвидировать...). Обязаны ли сотрудники подписывать данные заявления? И чем грозит неподписание этих заявлений? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Вок
22.02.2021, 15:27

Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?

Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Читать ответы (2)
Игорь
19.09.2018, 18:49

Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?

Год назад меня сократили на заводе на котором я проработал 27 лет. Оформили все как будто я ушёл по собственному желанию. Денег в итоге не заплатили. Я нашёл другую работу. В этом году мне позвонили со старой работы и пригласили снова на завод сказали что как ранее я был сокращён был то меня сейчас примут на работу без проблем. Я пришел на завод сдал документы. Мне выдали документ для прохождения мед комиссии. Я комиссия оплатил. Много денег отдал. Мед комиссия платная. Уволился с новой работы. И тут мне звонят с завода говорят что принять меня не смогут так как на заводе есть установленное правило после увольнения должно пройти 5 лет. В итоге я из за завода потерял работу новую и на завод меня не приняли. Оставили без средст к существованию. Я могу подать в суд на завод?
Читать ответы (1)
Нина Борисовна
16.12.2014, 16:47

Как поступить, если организация заставляет писать заявление на увольнение при отказе от перевода в другую местность?

Организацию объединяют, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, если мы не соглашаемся о переводе в другую местность! Как нам быть? (сокращать не хотят)
Читать ответы (1)
Туфан
21.03.2013, 16:28

Последствия банкротства организации для работника - потеря рабочего места и возможности требовать свои права

Организация - банкрот, но она работает. Хотят переименовать данную организации. Просят написать увольнительную по собственному желанию. И просят написать новое заявление о принятии на работу в новую организацию. Что в этом случае теряет работник? Что в этом случае может требовать работник? (например, может ли он требовать выдать ему деньги за отпускные на тот период, в котором он работал на данной организации). какие еще есть моменты? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)