Необходимо выяснить, является ли выход на работу после истечения срока отработки, указанного в заявлении, обязательным по закону

19.05.2016, 13:00

• г. Краснодар

Я написала заявление с 11 мая и до 14 дней отработки. Срок заканчивается 20 мая. Мне директор сказала, что трудовую отдаст тогда, когда я собиру с читателе остальные книги. Работаю в библиотеке одна. Завтра я должна привести эти, недостающие книги в ЦБ-ку.Если это невозможно сделать Обязана ли я выходить выполнять работу после 20 мая по закону?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.05.2016, 13:02,

г. Ульяновск

Нет. не обязаны. Более ого в день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо выяснить, является ли выход на работу после истечения срока отработки, указанного в заявлении, обязательным по закону

Краснодар - онлайн услуги юристов