Сколько дней к отпуску дается работнику на дорогу к месту отдыха и обратно в районах крайнего севера?
Сколько дней к отпуску дается работнику на дорогу к месту отдыха и обратно в районах крайнего севера?
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ей и ее детям оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно? Живем в районах Крайнего севера.
Работнику в районах Крайнего Севера помимо основного обязательного отпуска в 28 календарных дней, положен дополнительный- 24 календ.дня (ст.14 Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
СпроситьВ соответствии с ТК РФ, такой отпуск является оплачиваемым (ст.321). Порядок расчета оплаты дополнительного отпуска ничем не отличается от порядка расчета ежегодного основного отпуска.
44 - дня это отпуск для местностей приравненных к районам Крайнего Севера (ст.321 - дополн. оплач. отпуск= 16 дн.).
Важен статус территории на которой вы работаете.
СпроситьОтказ работодателя в компенсации на оплату дороги к месту отдыха и обратно в районах Крайнего Севера.
Отказ.
Ну и что?
Не вам одной отказывают. Обращайтесь в районный суд.
Или о чём-то ином вы хотели спросить?
СпроситьЗдравствуйте)) Какое количество дней отпуска без сохранения з.п. работодатель обязан предоставить работнику для проезда к месту отдыха, в колдоговоре не прописано (места приравненные к районам Крайнего Севера?
Независимо от времени, затрачиваемого сотрудником для проезда к месту проведения отпуска и обратно, ему должно предоставляться для следования к месту проведения отпуска и обратно не менее 2 суток.
СпроситьСколько дней без сохранения заработной платы, может взять человек, работающий в районах Крайнего Севера, для проезда к месту проведения отдыха и обратно?
Нет конкретных норм. По сути - ровно столько, на сколько смог договориться с работодателем, который - не обязан предоставлять указанные дни.
СпроситьВправе ли работодатель отказать работнику в выплате аванса к месту отдыха (отпуск) в районах Крайнего Севера?
По общему правилу выплаты производится только при отправлении в отпуск. В общем надо смотреть систему оплату на Вашем предприятии
Главная Документы Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
""Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
""Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Елена!
Во-первых, все основные вопросы, связанные с предоставлением работникам в районах Крайнего Севера и приравненных местностях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, регулируются статьей 325 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455, локальными актами работодателей и судебной практикой.
Во-вторых, согласно п.11 указанных Правил,
Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)
а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;
б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;
в) место использования отпуска работника и членов его семьи;
г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
д) маршрут следования;
е) примерная стоимость проезда.
12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)
Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)
Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.
То есть, если в локальном акте (в Колдоговоре и т.д.) работодателя не указано о праве работника получить аванс перед поездкой в отпуск в качестве компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, то это не означает, что работник не вправе получить такой аванс.
При рассмотрении судебных споров по искам работников суды в таких случаях по аналогии ссылаются на это Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455. Это давно уже известно тем, кто реально занимается защитой прав и интересов работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.
Всего Вам доброго.
СпроситьПродолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда устанавливается коллективным договором, но может быть менее 7 календарных дней (ст.117 ТК РФ).
За работу в районах Крайнего Севера дополнительный отпуск составляет 24 календарных дня (ст.14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Таким образом, ваш дополнительный отпуск составит не менее 31 календарного дня.
СпроситьНа основании Закона "О Северах..." и КЗоТ, для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера работнику и двум членам семьи (неработающим) положен бесплатный проезд к месту использования отпуска и обратно. Имеет ли право работник провезти раебенка в отпуск, если он работает не в бюджетной организации, а в колхозе и в кол. договоре предусмотрена оплата одного работника.
"Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту ...Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от
времени использования отпуска..." Я в этой статье не нашел ограничений по количеству таких членов... Ясно, что муж или дена могуть быть в количестве неболее одной штуки, но детей может быть и больше. При этом коллективнй договор, как и любой другой, недействителен в части, несоответствующей ТК или ухудшающей положение работника по сравнению с нормами, закрепленными в ТК.
СпроситьПравила предоставления дополнительного отпуска работникам в Нижнеингашском районе Красноярского края
Работникам, работающим в районах приравненных к районам Крайнего Севера предоставляется доп. отпуск 16 календарных дней. Предоставляется ли дополнительный отпуск работникам в Нижнеингашском районе Красноярского края (район не приравнен к районам Крайнего Севера)? Однако работники прибавляют по 8 дней дополнительного отпуска. Где это прописано?
Положен ли работнику, работающему в районах приравненных к Крайнему Северу, льготный проезд к месту отдыха и обратно если работник находится в творческом отпуске на 1 год?