Подскажите, пожалуйста, что мне делать и куда следует обратиться за помощью.
Я работаю продавцом-кассиром в продовольственном магазине 4 месяца. Две недели назад прошла ревизия, обнаружилась большая недостача. Директриса решила распределить недостачу на работников, в среднем получилось по 50 - 60 тыс. руб. на человека, с учетом того, что з/п составляет 10 - 12 тыс. руб.
Директриса угрожала, что пойдет в милицию и напишет на меня заявление (с каждой сотрудницей разговаривала индивидуально), разговаривала она на повышенных тонах. Признаюсь честно, я растерялась и подписала заявление, что согласна выплатить эту сумму. Фактически договор материальной ответственности я не подписывала и я не согласна выплачивать эти деньги, их просто у меня нет. Директор сказала, что не уволит меня и не отдаст мне трудовую книжку пока я не отдам ей денег. Вины за собой я не вижу. Подскажите, пожалуйста, что мне делать и куда следует обратиться за помощью.
Заранее спасибо.
Оля, если Вы работаете одна - договор должен быть подписан о полной материальной ответственности, если в коллективе - то дог. коллективной ответственности, если не подписывали, то Вы не материально ответственная. Ннедостачу обязаны подтвердить рез-тами ревизии, сумма недостачи делится на всех пропорционально отработанному времени со дня последней ревизии. Если при этом, замечены действия заведующей, хозяйки или еще кого из работников, дающие основания причастности возникновения недостачи - мотивируйте в суде.
Идите в районный суд,, подавайте исковое заявление с требованием расторжения трудового договора, выдачи трудовой книжки, укажите как соблюдаются условия сохранности тов.мат. ценностей в магазине и что вы отказываетесь платить недостачу по причине непричастности к ней. Нет договора о мат отв. - нет и ответственности! А труд. дог. есть хоть? Второй экз должен быть у вас на руках, почитайте его. Удачи Вам - не платите деньги.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация