Срок давности входящего письма на предприятии - влияние на ответ и возможность обращения к новому директору

• г. Волгоград

Имеет ли срок давности входящее письмо на предприятии?2 месяца назад написал жалобу на руководителя! За превышение должностных обязоностей! Мне так и не ответили! Скок может так сказать висеть входящее письмо? И если смениться директор а письмо написано на его имя! будет ли оно иметь силу?

Ответы на вопрос (7):

Срок ответа на любое заявление гражданина - 1 месяц.

Спросить
Пожаловаться

А если не ответили?оно будет висеть!оно будет иметь силу в дальнейшем?

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Если жалоба написана на конкретное должностное лицо, то при смене руководителя, будет считаться недействительной. Повторите свое обращение и отправьте заказным письмом по почте, обязаны рассмотреть.

Спросить
Пожаловаться

Копия обращения под номером,его же и отправить?

Спросить
Пожаловаться

Отправьте его же.

Спросить
Пожаловаться

Я писал на своего начальника на имя директора!директор спустил все на тормозах!если смениться директор надо мне еще писать?или оно так и будет висеть?,или на имя нового директора надо писать?

Спросить
Пожаловаться

Если сменился директор, то жалобу нужно направлять на вновь избранного.

Спросить
Пожаловаться

Имеет ли срок давности входящее письмо на предприятии?2 месяца назад написал жалобу на руководителя! За превышение должностных обязоностей! Мне так и не ответили! Скок может так сказать висеть входящее письмо?

Скажите я писал год назад входящие письмо на предприятие! Мне не ответили до сих пор! директор сменился! Мне надо переписовать его? на имя другого директор! Или оно так и висит не отвеченным и я могу обратиться в прокуратуру по поводу не отвеченного письма?

В прокуратуру была написана жалоба на директора школы, пришло письмо с прокуратуру о куче запрашиваемых документов, но саму жалобу категорически не показывают директору, это законно? Директор не имеет права ознакомиться с жалоб

Администрация вынесла постановление о реорганизации (предприятия 1) путем присоединения его к (предприятию 2). Администрация уволила директора (предприятия 1) в связи с ликвидацией, главный бухгалтер (предприятия 1) в своем приказе тоже написала уволить в связи с ликвидацией предприятия. А в трудовой книжке написано уволить с работы в связи с переводом в предприятие 2. Потом в предприятие 2 написали приказ о принятии ее на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Сейчас написала письмо руководителю (предприятия 2) о выплате выходного пособия и компенсации. Считается ли реорганизация предприятия ликвидацией и законно ли просит гл.бух компенсацию. Спасибо.

На руководителя школы в прокуратуру поступила анонимная жалоба. Предписанием прокуратуры он будет наказан. Но руководителю написано, чтобы он наказал того, кто написал жалобу. Но это анаоним. Может ли руководитель наказать по подозрению кого пожелает и угрожая других членов коллектива подписаться на собрании трудового коллектива?

На нашем преприятии идет прокурорская проверка, На руководителя в прокуратуру написали письмо по поводу коррупции. До назначения он имел частное предприятие, которое по назначению его директором переписал на свою жену. Проверяющие из прокуратуры директору сказали, что письмо в прокуратуру пришло по электронной почте и назвали фамилии кто написал и адрес. Адрес не соответствует фамилиям, значит - анонимка. Директор подозревает сотрудников и заявил, что прокуратура по его заявлению будет проверять каждого из нас или конкретно кого он подозревает на причастность к этому письму и что после этого он уволит того, кто написал на него жалобу. Имеет ли право прокуратура сделать эту проверку, и какие наши действия и права?

Генеральный директор предприятия увольняется, при этом на предприятии остаются 200 человек работающих, им не выплачена заработная плата за 2 месяца, не выплачены долги по налогам, долги поставщикам. Какая ответственность будет директору за этот период. И какую ответственность будет нести новый руководитель предприятия, если финансовое состояние предприятия плачевное и вряд ли новому руководителю удастся избежать тех же проблем. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопрос при сокращение штата срок исковой давности один месяц.

Я отправил "письмо с претензией" работодателю в конце первого месяца он не ответил есть квитанция и копия письма на сегодня с момента увольнения прошло уже 2 месяца как судья примет иск назначит слушание в какой момент станет понятно что к сроку давности претензий нет а то я читал чье то дело там долго что то разбирались а в постановление написали что исковая давность пропущена. Как будто в момент подачи или на первом заседание нельзя было сказать что срок пропущен и шансов нет? на сколько письмо с претензией прерывает срок давности?

Я написал служебную записку на руководителя директору и зарегестрировал ее как входящее письмо! В какие сроки мне должны дать ответ! И в каком виде? И если не дали ответ что делать?

10 месяцев назад писал входящие на предприятия мне не ответили! Спустя 10 месяцевмнаписал в трудовую оно еще актуально?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение