Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о сокращении беременной женщины при вхождении нашей организации в состав ОАО РЖД

18.08.2003, 16:12
• г. Москва

Наша организация сейчас является Гос. Унитарным Предприятием в системе МПС. С 1 октября в результате реформы МПС мы войдем в состав ОАО "РЖД", поэтому планируется большое сокращение. Меня интересует смогут ли сократить или уволить при этом беременную женщину?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана, запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной предусмотрен ст. 261 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора с беременной женщиной (опять же по инициативе работодателя) возможно только в случае ликвидации предприятия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги