Сокращение штатов в воинской части - пенсионерка осталась без оплаты за работу
В воинской части работала женщина (гражданская, не военнослужащая), произошло сокращение штатов и её должности. Её поставили на учёт вЦЗН области. В течении 3-х месяцев ей не предложили работу и выдали решение о сохранении среднего месячного заработка. Но в воинской части ответили, что ей оплата не положена так как она является пенсионеркой. Хотя на на пенсию она уходила с воискойчасти, когда служила. Правы ли в воинской части, что оплата не положена или нет?
---Здравствуйте, пусть она обратится в прокуратуру.правда из вопроса не усматривается оснований для каких либо ей выплат. она не военнослужащая. Всего хорошего.
СпроситьЭто не верно. После увольнения, если работник не трудоустроен обязаны выплачивать средний заработок в течение 3-х месяцев.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация