Учитель-инвалид и пенсионер рабочей 3 группы - будет ли сокращен его очередной отпуск на 5 дней после неоплачиваемого отпуска с сентября по 15 ноября?
Учитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С СЕНЯБРЯ ПО 15 НОЯБРЯ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК? НА 5 ДНЕЙ.
Учитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С СЕНЯБРЯ ПО 15 НОЯБРЯ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК?
Учитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы. БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С НОЯБРЯ ПО ДЕКАБРЬ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК? Бухгалтер сказал, что очередной отпуск уменьшиться на 5 дней, как и чем нужно подтвердить, какой статьёй закона, для бухгалтера и директора, что отпуск не уменьшиться?
---Здравствуйте, вы в это время НЕ РАБОТАЛИ и отпуск вам за него не положен. вот вам и говорят что отпуск уменьшится. Всего хорошего.
СпроситьУчитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы. БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ В СЕНТЯБРЕ, ПОТОМ БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С НОЯБРЯ ПО ДЕКАБРЬ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК?
Учитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы. БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ В СЕНТЯБРЕ, ПОТОМ БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С НОЯБРЯ ПО ДЕКАБРЬ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК? как и чем нужно подтвердить, какой статьёй закона, для бухгалтера и директора?
Периоды нахождения на больничном и время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не более 14 календарных дней в течении рабочего года включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Остальная часть отпуска без сохранения зарплаты в стаж для ежегодного отпуска не включается.
Ст.121 ТК РФ.
СпроситьБыл в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.
Я являюсь инвалидом 3 группы. По закону мне положен отпуск до 60 дней без сохранения зп. 30 дней отпуска я использовала, далее у меня был очередной отпуск. Сейчас очередной отпуск заканчивается можно ли мне продлить 30 дней отпуска без сохранения зп.
Законодательство не предусматривает возможность отзыва из отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьИнвалид 1 группы 3 степени инвалидности отработал за год 86 дней. Был в отпуске без сохранения заработной платы 130 дней. Положен ли трудовой отпуск?
Я инвалид 2 группы, группа рабочая. Имею ли я право на укороченный рабочий день и отпуск без сохранения заработной платы и оплачиваемый дополнительный один день к отпуску?
Укороченный рабочий день вам предоствит работодатель на основании заключении МСЭ
Спросить
35-часовая рабочая неделя с сохранением полной оплаты труда (т.е. как за 40-часовую раб.неделю), ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календ.дней, отпуск без сохранеия зарплаты до 60 календарных дней в году.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
СпроситьДобрый день, Татьяна Дмитриевна. В соответствии со ст.23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Право на отпуск без сохранения заработной платы тоже Вам положен.
Удачи Вам.
СпроситьДополню
для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
Спросить
