Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на его продолжительность для инвалида-пенсионера рабочей 3 группы? Каким образом можно подтвердить, что отпуск не должен уменьшаться, согласно законодательству?
Учитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы. БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С НОЯБРЯ ПО ДЕКАБРЬ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК? Бухгалтер сказал, что очередной отпуск уменьшиться на 5 дней, как и чем нужно подтвердить, какой статьёй закона, для бухгалтера и директора, что отпуск не уменьшиться?
---Здравствуйте, вы в это время НЕ РАБОТАЛИ и отпуск вам за него не положен. вот вам и говорят что отпуск уменьшится. Всего хорошего.
Спросить
Учитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы. БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ В СЕНТЯБРЕ, ПОТОМ БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С НОЯБРЯ ПО ДЕКАБРЬ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК? как и чем нужно подтвердить, какой статьёй закона, для бухгалтера и директора?
Периоды нахождения на больничном и время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не более 14 календарных дней в течении рабочего года включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Остальная часть отпуска без сохранения зарплаты в стаж для ежегодного отпуска не включается.
Ст.121 ТК РФ.
СпроситьУчитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С СЕНЯБРЯ ПО 15 НОЯБРЯ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК? НА 5 ДНЕЙ.
Учитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы. БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ В СЕНТЯБРЕ, ПОТОМ БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С НОЯБРЯ ПО ДЕКАБРЬ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК?
Учитель инвалид, пенсионер рабочей 3 группы БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ С СЕНЯБРЯ ПО 15 НОЯБРЯ, УМЕНЬШИТСЯ ЛИ ЕГО ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК?
Помогите, пожалуйста разобраться со следующим вопросом:
в декабре директор фирмы ушел в отпуск. Можно ли на время отпуска возложить его обязанности на главного бухгалтера? И обратная ситуация: главный бухгалтер уходит в отпуск, можно ли на директора возложить обязанности главного бухгалтера?
Уважаемая Елена! Для Ваших случаев ни каких ограничений законодательством не предусмотрено, за исключением того, что все должно быть совершено добровольно и письменно подтверждено.
С уважением,
СпроситьБухгалтер работает на неполном рабочем дне, второй бухгалтер ушла в отпуск, может ли он взять совмещение на время отпуска второго бухгалтера?
Главный бухгалтер ушел в отпуск без сохранения зарплаты на длительное время, на его место был приглашен другой главный бухгалтер на время нахождения сотрудника в отпуске. Со вторым главным бухгалтером был заключен срочный трудовой договор на весь срок нахождения сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты С 01.06.2012 г. до 01.03.2013 г.. Но главный бухгалтер, который ушел в отпуск без сохранения зарплаты, уволился. Что делать с трудовым договором второго главного бухгалтера. Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?
Можете вообще ничего сейчас не делать, так как в соответствии со ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЯ являюсь инвалидом 3 группы. По закону мне положен отпуск до 60 дней без сохранения зп. 30 дней отпуска я использовала, далее у меня был очередной отпуск. Сейчас очередной отпуск заканчивается можно ли мне продлить 30 дней отпуска без сохранения зп.
Я - учитель. Зимой, по семейным обстоятельствам, я брала отпуск без сохранения заработанной платы на два месяца. Сейчас мне говорят, что летом мне не положено 56 рабочих дней отпуска, а только 47, так как зимой я не работала два месяца. Правы ли наши бухгалтеры?
С уважением, Елена.
