Какие документы надо предоставлять для получения в организации выходного или как там правильно пособия?

Меня сократили 03 апреля 2012 года. Встала в Центр занятости. При сокращении выплатили выходное пособие за месяц. На данный момент предлагают работу. Если я выйду на работу 01 июня 2012 года, потеряю выходное пособие за второй месяц? Или мне обязаны выплатить пособие за колиство дней, до устройства на работу.

Меня сократили с работы 28.02.2017. Инспектор фонда занятости считает что последний день выплаты выходного пособия 29 мая исходя из 30 дней в месяц и хочет выдать справку 29.05.2017. Другие мои сокращённые сотрудники по своему месту жительства говорят, что им справку выдадут только 1 июня и выходное пособие должны выплатить полностью за 3 месяца, то есть по 31.05.2017 года. Подскажите, пожалуйста, кто прав и как считается период для выплаты выходного пособия при сокращении последним днём месяца?

У нас в организации идет процедура сокращения. В день увольнения должны выплатить выходное пособие за 1 месяц, второе выходное пособие за 2-й месяц выплатят только если не устроился и предоставил трудовую книжку с отсутствием записей о приеме и при наличии справки с ЦЗ.Обязательна ли справка с ЦЗ о том, что стою там на учете и являюсь безработной для получения второго выходного пособия?

Моя жена была уволена с места своей работы в связи с моим переводом к новому месту службы. На этом новом месте я получил за нее 2 ее оклада, а именно выходное пособие. В этом городе она работу больше не нашла, и была вынуждена вернуться в старый город и вернутся на старую работу. Я же продолжал служить и жили мы отдельно. Теперь меня переводят к новому месту службы и жена опять будет увольнятся со своей работы, с целью переезда ко мне и нахождения работы. Смогу ли я получить еще одно выходное пособие на жену из за ее увольнения с места работы всвязи с моим переводом к новому месту службы. И какое минимальное время должна она проработать чтобы я смог получить выходное пособие. Есть ли ограничения в выплате выходного пособия (сумма) .

Спасибо за быстрый ответ, Александр Иванович,

Только права получается я, полагая, что пособий на период трудоустройства-три: за 1 месяц это выходное пособие. При нетрудоустройстве во второй месяц 09 мая - 09 июня выплачивается второе пособие. А за третий, как вы говорите - по решению службы занятости. А бухгалтерия считает, чт может оплатить мне еще период 09 апреля - 09 мая только с решением службы занятости. Так они трактуют с 178 ТК РФ

Подскажите, пожалуйста какой статьей регулируется вопрос выплат вышеуказанных пособий вашего письма?

Бывшего мужа сократили на работе и выплатили ему пособие, а мне алименты за 1,5 месяца по 9 мая включительно. С его работы мне прислали уведомление об этом. Когда я, побывав на его бывшей работе, уточнила про пособие за дальнейшие 1,5 месяца, мне сказали, что больше они не отчисляют алименты и с пособия теперь он сам должен платить, пока не устроится на новую работу. Сам платить он не будет! И устраиваться на новую работу тоже не будет, пока не получит своё пособие. Как мне быть, что мне делать, чтобы получить алименты с пособия, которое ему будет выплачиваться 20 июня?

Я в мае 2012 года устроился на работу и проработал до июня 2014 года. Работодатель ежемесячно оплачивал за меня НДФЛ в размере 30% с периода май 2012 по июнь 2014 год.

Какую форму заявления мне необходимо направить в Налоговую для возврата мне 17 % НДФЛ уплаченных за период с мая 2012 года по июнь 2014 года.

Какие документы необходимо приложить к направляемому заявлению.

Я бухгалтер расчетчик бюджетной организации. К нам присоединяются организации путем реорганизации. Какой порядок выплаты выходного пособия сотрудникам у которых сокращены должности? Ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Подскажите как понимать п.на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)? Нашли разъяснения по выплате выходного пособия: За первый месяц осуществляются вместе с расчетом при увольнении. За второй месяц возможны только при представлении трудовой книги, заверяющей, что за это время работник не нашел себе новую работу. Если же человек успел трудоустроиться, скажем, в середине второго месяца, то ему заплатят только за период, когда он еще не устроился по новому месту. Или сразу в день увольнения За первый месяц осуществляются вместе с расчетом при увольнении.

За второй месяц возможны только при представлении трудовой книги, заверяющей, что за это время работник не нашел себе новую работу. Если же человек успел трудоустроиться, скажем, в середине второго месяца, то ему заплатят только за период, когда он еще не устроился по новому месту. Или в день увольнения обязаны оплатить за 2 месяца сразу? Или помесячно, но за два месяца обязательно, не подтверждая копией трудовой книжки и справки с центра занятости? И есть ли какие-то нормативные документы или разъяснения?

Я находилась в декрете, с августа 2018 по май 2020, 5 мая 2020 меня уволили с работы, так как я работала на декретном месте. По сей день на работу я не успела устроится, сейчас ребёнку 2,6... и в сентябре-октябре снова ухожу в декрет. Как возможно получить пособие по беременности и родам и возможно ли это сделать? С мая 2020 по апрель 2021 стояла на бирже... возможно ли встать на биржу доя получения пособия или же устроится на работу?

Ведь наверное уже не будет считаться мое предыдущее место работы...

Как получить субсидию по оплате услуг ЖКХ за апрель, май, июнь, июль 2020? Она назначена мне только с августа. Дело в том, что 11 ноября 2019 произошла ликвидация моего предприятия, я зарегистрировалась в центре занятости, до 12 мая 2020 мне выплачивалось выходное пособие, пособие от центра занятости назначено только с 12 мая 2020. О том, что я могла обратиться еще в апреле за субсидией мне ничего известно не было, а сумма выходного пособия была выше того дохода, при котором назначают субсидию. Когда в августе я за ней обратилась (т.к. получала ее пару лет назад и знала сумму дохода, при котором она положена), мне сказали, что сейчас действует новое положение от апреля 2020 и выходное пособие не является доходом, берутся сведения о доходах за год до момента обращения. Я слышала, что Президент РФ, обращаясь к чиновникам, заявил, чтобы все граждане знали о том, что им положено в период коронавируса и всё получили, деньги в бюджете на всё это есть. Получилось так, что я даже не подозревала, что уже имею право на субсидию, нигде не было об этом информации, в центре занятости (который я регулярно посещала), мне ничего не сказали. Ведь у меня ситуация не поменялась, что в апреле, что в августе, в центре занятости я зарегистрирована с ноября 2019, пособие назначено с мая 2020. Помогите, пожалуйста, получить субсидию с того момента, с которого я имею на это право.