Как сдать полис ОМС при увольнении, если нужно пользоваться медицинскими услугами в перерыве между работами?
₽ VIP
Вопрос про полис ОМС.
Увольняюсь с одной работы, иду на другую - временной разрыв примерно неделя. Так получается, что в этот перерыв мне нужно будет пользоваться медицинскими услугами. Работодатель говорит, что одновременно с увольнением я должен сдать ему полис ОМС, который он выдал при приёме на работу. Получать на неделю полис для безработных не хочется.
Где-то слышал, что я обязан его сдать в течении месяца, а не сразу - пожалуйста, подтвердите или опровергните.
Если это так, то скажите название закона и номер статьи - чтоб я мог показать работодателю.
Спасибо.
Здравствуйте, Сергей!
В данном случае, работодатель прав, требуя от Вас сдать мед.полис при увольнении. В соответствии со статьей 5 Закона Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации", Инструкцией по ведению страхового медицинского полиса, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.92 N 41
при увольнении застрахованных работающих граждан администрация организации обязана получить у них выданные страховые медицинские полисы.
С уважением,
Спросить
, то обязан ли работодатель при приеме на работу выдать ему новый полис или можно продолжать пользоваться старым?
Уважаемый Макар!
Полис сдается бывшему работодателю, так как новый работодатель обязан выдать Вам новый. В полисе указывается место работы этим и обуславливается их замена.
С уважением,
СпроситьЯ молодая мама, ребенку 3,5 года, скажите пожалуйста при увольнении с работы мне говорят чтоб я отработала 2 недели, а я слышала что мамы с детьми вроде до 14 лет имеют право на увольнение в течении одного дня и без отработки 2 недель. Это правда? Если да то подскажите по какой статье я могу не отрабатывать 2 недели чтоб можно было сказать это работадателю! Заранее спасибо!
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодател ь обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (Ч. 3 СТ. 80 ТК РФ) На практике так как там речь идет о "других случаях" Вы можете в заявлении ссылаясь на эту ст. любую с вашей точки зрения ув. причину писать, в законе нет обязанности ее подтверждать чем -либо
СпроситьУвольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет.
В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы.
Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный.
Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?
Проверить верно ли данное требование вы можете самостоятельно зная дату вашего приема на работу. Право на первый отпуск возникает через полгода но если отпуск вами полностью был предоставлен через 6 месяцев его вам предоставили авансом, за второй календарный год также считаете и соответственно если третий год вы календарно отработали не весь отпуск вам полностью не положен а положен пропорционально отработанному в третий год времени. Вполне вероятно что действительно вам отпуск авансом предоставлен и излишние деньги за отпуск придется вернуть.
СпроситьРаботодатель забрал СНИЛС для смены фамилии 7 недель назад. 1 неделю спустя мне был необходим этот документ для заключения договора-подряда с другой организацией. Там согласились подождать еще 2 недели до получения измененных данных, но после этого отказали в приеме на работу, так как СНИЛС мне так и не поменяли... Уже 8 неделя... Что мне делать? Сущестует ли статья, чтобы наказать работодателя, который не меняет СНИЛС в срок? Теряю деньги...
С уважением, Евгения.
Такой статьи нет. Кроме того, не все зависит от работодателя - сроки устанавливает ПФ РФ. При этом имейте ввиду, что номер Вашего лицевого счета при смене фамилии не изменяется, так что организации, в принципе, достаточно предоставить номер СНИЛСа.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение как и полагается за 2 недели. Увольняюсь в связи с тем, что на предприятии работодатель в течении 1 месяца не обеспечивал работой, половину цеха распустили домой, сказав ждите, когда появятся заказы, тогда вызовем на работу. У меня вопрос, не уволят ли меня по статье за прогул, если я сижу дома, ведь это не моя вина что нет работы? Еще в трудовом договоре написано что работодатель обязан предоставить работу, это получается его нарушение по закону, и я могу уволиться не отрабатывая, ведь так? И еще могу ли я при увольнении потребовать все свои компенсации за не использованные отпуска, если работодатель говорит, что он не оплачивает Законные отпуска, и зарплату за этот месяц что я просидела дома, ее он тоже не хочет давать?
Сидеть дома вы можете, только если на это согласен работодатель, отсутствие необходимых объемов работы, не освобождает работодателя от обязанности выплачивать 2/3 заработной платы, требовать компенсации за неиспользованный отпуск и т.п. вы безусловно можете.
СпроситьСтаж непрерывной работы сохраняется при переходе с работы в одном учреждении на работу в другую организацию при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца или трех недель?
Работодатель отказывается делать мне полис Обязательного Медицинского Страхования ссылаясь на недавно вышедший закон, по которому работодатель не обязан делать ОМС работникам. Правомерно ли это и что это за закон?
И как можно заставить работодателя сделать мне полис ОМС, так как мне не хочется тратить своё рабочее время на его самостоятельное оформление?
Действия работодателя незаконны. Обратитесь письменно еще раз к работодателю с требованием оформить полис ОМС и укажите, что в противном случае обратитесь в Инспекцию по труду.
СпроситьСейчас по новому закону работодатель не обязан вам заказывать мед.полис. Вы сами обязаны о себе побеспокоиться. и потратить время. И у нас на работе то же самое , как и у вас. И я тоже ходила и тратила свое время.
Я вам даже подскажу куда вам пойти.
по субботам и очереди нет никого. м.Владимирское Как вышли- сразу тут же идете прямо через дорогу . перешли к собору и направо 5 шагов. - Кузнечный пер.дом 2, тел 325-11-20, 764-10-46.Это городской центр.....
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьКак доказать вынужденный прогул по вине бывшего работодателя, который вписал незаконно п.5 статьи 81 в трудовую?
Обычно работодатели не сообщают причин отказов при приеме на работу. Как подтвердить, что мне отказали в связи с увольнением от предыдущего работодателя по статье?
Добрый день, Мария.
Необоснованный отказ в приеме на работу запрещен законом (ст. 64 ТК РФ). Требуйте письменный ответ по факту отказа в трудоустройстве, с ним и работайте.
СпроситьДля того, чтобы был установлен вынужденный прогул, надо доказать незаконность увольнения предыдущим работодателем в суде.
При чем тут новый работодатель?
К нему можно подать другой иск в отношении незаконного отказа в трудоустройстве.
Доказать свою позицию в суде Вы можете с учетом положений о доказательствах и доказывании (глава 6 ГПК РФ).
Конкретные рекомендации могут быть даны на платной основе после знакомства с деталями дела.
СпроситьЯ увольняюсь с одной работы и устраиваюсь на другую. Завтра подаю заявление начальнику на увольнение. По закону, как известно, положено отработать 2 недели. Подскажите, когда в моём случае надо подавать заявление о приёме на новую работу: в день подачи на предыдущей работе заявления на увольнение, или же допустимо на протяжении этих 2-х недель?
