Право на отпуск и поддержку для инвалидов - может ли начальник отказать в использовании отпусков для лечения после длительного больничного?

• г. Таштагол

Я был на больничном 10 месяцев. Дали 3 группу инвалидности, у меня есть 2 месяца отпуска за прошедшие года. В организации где я работаю, действует программа поддержки для инвалидов. Вопрос. Начальник участка этой организации, имеет право мне отказать воспользоватся этими отпусками, для дальнейшего лечения? Так как необходимо ещё лечение, а больничный закрыли. Потому что по закону оплачивают до 10 месяцев. Можно ответ поподробнее и ссылками на статьи и законы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Спросить