Больничный отпуск с последующим увольнением отработка

Здравствуйте!

Напишите заявление, потом заболейте. Период больничного войдет в 2 недели.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

С последующим увольнением можно взять только отпуск согласно статье 127 ТК РФ . Но можно написать и передать работодателю заявление на увольнение находясь на больничном. Таким образом часть срока или весь срок предупреждения вы проболеете. Даже если окончание срока придется на день нетрудоспособности работодатель обязан уволить вас днем указанным в заявлении. А пособие оплатит после увольнения по предъявлению закрытого больничного.