Нужно ли для этого писать заявление на отпуск или график отпусков сам по себе является достаточным документом?

05.07.2010, 21:14

• г. Новочеркасск

Согласно графика отпусков я должна уйти в отпуск с 5.07.2010. Но с 1.07.2010 я ушла на больничный, который продлится не менее 10 дней. Могу ли я уйти в отпуск после больничного, не выходя на работу? Нужно ли для этого писать заявление на отпуск или график отпусков сам по себе является достаточным документом? В устном разговоре в отпуске мне было отказано (на почве неприязненных отношений с руководством).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

07.07.2010, 10:49,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Наталья!

Соблюдение графика отпусков (в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ) обязательно как для работника, так и для работодателя. Поэтому, отказать Вам в предоставлении отпуска работодатель не вправе.

Никаких заявлений о предоставлении отпуска писать не нужно (если только подобные заявления не предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка Вашего предприятия), о времене Вашего ухода в отпуск работодатель знает, поскольку оно согласовано в графике отпусков.

Кстати, в силу ст. 124 Трудового кодекса РФ, Ваш отпуск продляется на период временной нетрудоспособности. То есть, если в период отпуска вы будете продолжать болеть, то на кол-во дней болезни Вы вправе продлить отпуск, либо взять эти дни в другое время (по согласованию с работодателем).

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли для этого писать заявление на отпуск или график отпусков сам по себе является достаточным документом?

Новочеркасск - онлайн услуги юристов