Законность и возможные последствия нанятия фиктивного сотрудника - анализ ситуации в школе
Директор школы устраивает к себе сотрудника, но только по бумагам. Т.е. человек фактически работать, не будет, но школа будет получать на него финансирование. Законно ли это? И чем это грозит и директору, и "сотруднику"?
Это является преступлением. В зависимости от обстоятельств будет квалифицироваться скорее всего как мошенничество (ст.159 УК РФ) и злоупотребление должностными полномочиями (ст.285 УК РФ).
Спросить
На имя директора поступила жалоба от родителей учащихся на противоправные действия сотрудника школы, обязан ли директор предоставить сотруднику школы эти заявления?
У нас произошло объединение 2 х школ и директор переводит всю начальную школу в другую школу. Родители против, т.к. школа дальше по расположению и более старая, чем наша. Как правильно написать письмо директору школы от родителей?
Директор школы не уволив педагога, имевшего судимость, по причине дефицита учителей, оставила ее работать, но по другой трудовой книжке. Сейчас данный педагог имеет право работать в школе, о на директора школы заведено уголовное дело. Что грозит директору?
Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Одному сотруднику нашей школы директор поручил выполнение обязанности не связанной с его должностными обязанностями. Сотрудник не смог выполнить это из-за отсутствия интернета в школе. Директор объявил замечание и лишил премии. При этом объяснительную не брал. Законно ли это?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, грозит ли чем то это.
Начали работать неофициально в компании (официально никого не устраивают).
Раньше компания налоги не платила.
Компания предоставляла информационные услуги. За эти услуги клиенты переводили деньги на карту банка сотруднику/ам (за все время деятельности компания получила около 2 млн. не платя налоги), сотрудники переводили эти деньги директору (сотрудники их переводили, не присваивали).
+ так же когда была зарплата директор просила нескольких сотрудников перевести часть зарплаты, часть сам директор переводил, сотрудники переводили зарплаты другим сотрудникам со своих карт.
Скажите пожалуйста, если это все выяснится грозит ли чем то это сотрудникам, может какие штрафы или еще что нибудь?
Сотрудник прокуратуры явилась в медкабинет школы с представителем из детской поликлиники, начала проверку оборудования. Директор школы увидела её случайно. На вопрос проверка плановая?. Сотрудник сказала, что внеплановая, лишь мельком, прижимая к себе бумаги. Показала директору.
!. Как часто внапланово могут проверять школу?
2. Сотрудник прокуратуры отказалась делать запись в журнале Проверок Юр. лица, ссылаясь на Закон о Прокуратуре. Что делать директору школы?
3. За 2 месяца 2015 г. сотрудники Прокуратуры были в школе уже пять раз, ни разу не оставили записи в журнале. Когда перестанут кошмарить ОУ?. Видимо, в бизнес сейчас не сунешься, а в бюджетные моно сколько угодно. Что делать?
На имя директора поступила жалоба от родителей учащихся на противоправные действия сотрудника школы, обязан ли директор предоставить сотруднику школы эти заявления или можно ознакомить в устной форме? Как сделать ЮРИДИЧЕСКИ правильно?
Имеет ли право директор спортивной школы сделать выговор своему сотруднику если сотрудник скрыл от директора информацию о запрете к физическим нагрузкам учащегося.
Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.
