Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уволить молодого специалиста например учителя если он периодически не выходит на работу стаж работы у него 1 год.

23.05.2016, 15:51

• г. Москва

Можно ли уволить молодого специалиста например учителя если он переодически не выходит на работу стаж работы у него 1 год.

Читать ответы (6)

Молодой специалист
Стаж работы

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

23.05.2016, 15:58,

г. Дзержинск

Здравсвуйте!

Трудовой кодекс один на всех. Оформляйте прогул и увольняйте.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

23.05.2016, 15:58,

г. Самара

Да. Составить акты об отсутствии на рабоче месте, затребовать объяснения, издать приказ о наказании (увольнение).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

23.05.2016, 15:58,

г. Ростов-на-Дону

Да. можно уволить.

Спросить

Автор вопроса

Анна

23.05.2016, 16:06,

г. Самара

Просто директор просто завуч убежден, что его как молодого специалиста увольнять нельзя?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.05.2016, 17:13,

г. Москва

За прогул он может быть уволен.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Юридический Центр Екатерины Сергеевны Нечаево 4.3

23.05.2016, 18:36,

г. Москва

Если молодой специалист был судимый или участвовал в правоохранительными органами, влез в долги перед судебными приставами. Он может быть уволен. А так если он доброкачественно и доброжелательно относиться к своей работе и у него нет никаких посторонних жалоб от посторонних работников, это просто работник как и вы. Если вы наметили на его место-должность, то это просто завесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить молодого специалиста например учителя если он периодически не выходит на работу стаж работы у него 1 год.

Москва - онлайн услуги юристов