Возможность принятия судом искового заявления с ошибкой в фамилии отправителя и возможность исправления квитанции на почте
Мы по почте ответчику отправили исковое заявление, и нечаянно допустили ошибку в фамилии отправителя, неправильно ее склонили, примет ли суд такую квитанцию? Можно ли на почте исправить квитанцию? Чтобы фамилия была правильно напечатана на кассовом чеке.
Главное чтобы фамилия получателя была указана верно. А если это суд общей юрисдикции, то вообще то не вы должны были отправлять а суд.
Спросить
Не делайте проблему. на пустом месте. Ничего исправлять не надо.
Неправильное склонение- не ошибка и суд обязательно примет такую квитанцию
Спросить
Не делайте проблему. на пустом месте. Ничего исправлять не надо.
Неправильное склонение- не ошибка и суд обязательно примет такую квитанцию
Спросить
В исковом заявлении указала фамилию ответчика неверно (фамилия была неразборчиво указана в договоре). Какое заявление подать в суд, чтобы исправить ошибку?
Я неправильно указал фамилию ответчика в иске, иск принят к производству по неверной фамилии в итоговом решении суда также указана неправильно фамилия ответчика, Ответчик на судах не был. Уведомлял ответчика по правильной фамилии, то есть раз ответчик имеет другую фамилию, я получается его не уведомил? И иск принят незаконно без уведомления?
Это процессуальная ошибка суда. Не зависимо от Вашей ошибки суд должен был выяснить, кто же является надлежащим ответчиком. Просите суд исправить техническую описку в решении суда.
Спросить
Здравствуйте, Иван! Получается, что Вы судились с ненадлежащим ответчиком, а исковое заявление с приложениями направили надлежащему ответчику. То, что суд принял иск к производству, не сопоставив фамилии ответчика в иске и в почтовой квитанции, говорит лишь о невнимательности судьи и его помощника. Из Вашего вопроса неясно, почему Вы на стадии судебного разбирательства не уточнили исковое заявление в части изменения фамилии ответчика на правильную. Неужели не заметили, что ответчик ненадлежащий? Такие случаи редки в судебной практике, но они есть. Иногда одна из сторон намеренно искажает ФИО оппонента, чтобы затянуть разбирательство.
В Вашем случае придется судиться заново - уже с ответчиком с правильной фамилией. Потому что суд вправе исправить только собственные описки. Ответственность же за правильность сведений в исковом заявлении несет истец.
Спросить
Здравствуйте, Иван!
Вы вправе направить в суд заявление об исправлении технической ошибки, в котором указать на документы приложенный к иску, в котором указана верная фамилия ответчика.
Согласно ч. 2 ст. 208 ГПК РФ
Суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или явные арифметические ошибки.Спросить
А что вам мешает подать нормальный иск на нужного человека сейчас? Не уведомление ответчика ваши права не нарушает, только он может обжаловать по данному основанию, а у вас его не существует фактически. Если прям сильно ошиблись в фамилии подавайте новый иск. А лучше покажите документы юристу и так уже наделали делов, может все проще можно исправить, чем сейчас еще обжаловать полгода ходить чтобы отказ получить.
СпроситьПри смене фамилии кадровик неправильно указал фамилию на первом листе трудовой книжки, хотя на обороте обложки фамилия указана верно? Сейчас столкнулись с трудностями при оформлении пенсии, попросили исправить ошибку в фамилии. Куда следует обратиться за исправлением ошибки?
К работодателю, куда же еще. В кадрах внесут исправления, заверят печатью "исправленному верить".
СпроситьКак исправить ошибку, судья ставил заявление без движения, так как печатная подпись моей фамилия под заявлением с опечаткой, т е не соответствует фамилии истца в заявлении. Я не заметила, что моя фамилия напечатана с опечаткой. Как это исправить?
Здравствуйте.
Повторите всю процедуру заново. Только уже в исправленном варианте. Нужно все сделать в сроки, указанные в определении.
СпроситьСоставила исковое в суд, сдала, его зарегистрировали, позднее выяснилось, что фамилию ответчика написала неправильно. Как исправить данную ошибку, суда еще не было.
Заякина, можете составить уточнения, которые и приобщить к материалам дела через приемную суда или направить посредством Почты России.
СпроситьУ меня такая ситуация, ребёнок учится в школе, ему выдали грамату и фамилию склонили, когда я стала возмущаться то учитель сказала что в мужском роде фамилия будет склоняется, но сколько поколений носят эту фамилию "Кобзарь" ни разу ни склоняли. Как можно поговорить с учителем чтобы фамилию не склоняли? И имею ли я права чтобы её не склоняли?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, дв имеете право чтобы фамилию не склоняли, обратитесь по вашему вопрсу к директору школы.
Спросить
Муж подал на развод, вынося решение о разводе неправильно в решении напечатали мою фамилию., вместо РОГОВЦОВА было напечатано РОГОВЦЕВА. Вопрос будет ли считаться, что решение вошло в силу законности., если неправильно напечатана фамилия?
ГПК РУз:
Статья 213.
Исправление описок и явных арифметических ошибок в решении
Суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении описки или явные арифметические ошибки. Вопрос о внесении исправлений разрешается в судебном заседании с извещением лиц, участвующих в деле. Однако, неявка этих лиц не является препятствием для рассмотрения вопроса о внесении исправлений.
..........................................
СпроситьПодал исковое заявление в районный суд в четверг. В разделе где моя информация и ответчика фамилия, имя, отчество правильное. В самом конце где раздел прошу ФИО ответчика тоже правильное. А вот в тексте допустил ошибку и не правильно написал отчество. Такой иск оставят без движения или примут?
При заполнении титульного листа трудовой книжки допустила ошибку, написала; Фамилия изменена на фамилию Журавлёва;, а надо было написать на фамилию Павлова. Как исправить? Спасибо.
III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
Дубликат трудовой книжки
26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. п.).
34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.
Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.
Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
Спросить
