Нарушение прав работника - рабочие часы и угроза увольнения без оснований
Хотелось бы проконсультироваться по поводу работы.
Работаю в банке консультантом по продажам кредитных карт. У нас есть ежемесячный план который устанавливает супервайзер. Работаем на точках посменно т.е. с 10.00 до 16.00 1 смена с 16.00 до 22.00 2 смена.
В день по плану мы должны оформить 2 х человек минимум. На днях супервайзер заявила что мы должны не уходить с точки до тех пор пока не оформим 2 х человек. Никакого приказа по организации я не видел. Нам его не показывали. Щас она нас заставляет стоять с 10 и до 22.00 пока не сделаем 2 оформленных кредита.
Нарушаются ли мои права когда в договоре у нас указан 8 часовой рабочий день?
Второй вопрос: Я работаю по срочному трудовому контракту, мне его продлили до 31 августа.
Супервайзер заявляет что если я за июль не справлюсь с планом который она мне поставила то я буду уволен. На каком основании я так и не понял, смогут ли меня уволить? + она пыталась заставить меня чтобы я написал заявление по собственному желанию на увольнение но без даты, если я не справлюсь за неделю то она ставит дату и относит начальнику на стол. Имеет ли она право на это?
Роберт, ВСЕ указанные действия незаконны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация