Задержки при трудоустройстве парня в органы - куда обратиться за помощью?

Я нахожусь в декрете, ребенку 2 года и я хочу выйти на работу,

Проблема в том что я устроена на место сотрудницы которая тоже еще в декретном отпуске, также мой филиал банка закрывают на реконструкцию, как раз в том момент когда я планирую выйти на работу. Итак обязаны ли они предоставить мне рабочее место в другом открытом филиале, или попросят ждать когда откроется мой? Или вообще они могут мне отказать в рабочем месте ссылаясь на мою временную должность?

Ответьте пожалуйста..

Мой муж ждет обмена паспорта (со старого СССР на внутренний российский) гражданство у него есть, фирма которая этим зани мается говорит что запрос еще не пришел (запрос на гражданство) . Через какое отделение милиции они это делают они пока что мне так и не сказали... Скажите как можно проверить идет ли зпрос, у меня пропало доверие к этой фирме. Т.к. они сделали мне фальшивую регистрацию и потом исправляли.. Уже 4 месяца прошло а они все время говорят "ждите". Какай срок вообще занимает подтверждение гражданста? Как мне проверить что с документами и действительно ли они работают над этим?

Спасибо.

У меня такой вопрос. Я вышла с декретного отпуска. Но начальник почтовой связи где я работала почтальоном не желает меня возвращать меня на мое рабочее место (там где я до декрета работала) и не желает, чтобы я вообще работала на этом отделении связи. По закону за мной должно оставаться мое рабочее место, но на него поставили женщину которая работала до меня и была уволена (сейчас она вернулась и ее поставили на мое рабочее место, а меня на другой участок). Подскажите имею и право требовать возвращение моего рабочего места (которое у меня было) или они в праве предоставить мне другое? Мне предоставили новое место, но я заявление еще не подписывала (нет подписки газет, мало выноса писем и т.д от этого тоже зависит з/п участок с нуля (новостройки)) А на прежнем участке все стабильно? Почему начальник связи предоставил ей то место которая она захотела, а я не имею право выбора? Что делать? Женщина которая работает на моем месте (подруга начальницы), и еще когда я пришла до окончании отпуска мне сказали, что работать со мной не хотят, рабочего места здесь твоего нет (набрала штат) увольняйся либо переводись на другое отделение,-Здесь я начальник куда захочу туда тебя и пошлю ты после декретного отпуска возвращаешься в отделение связи и того места где ты работала нет и я решаю куда и когда ты пойдешь.

Я устроена на работу в ломбард, но отделение вскоре закрыли и мне не предоставляют другое рабочее место, говорят ждите, что мне предпринять и должны как то оплачивать мое ожидание.

Просьба проконсультировать меня по данному вопросу. Руководитель на моей работе принуждает меня пересаживаться на места сотрудников, которые уходят в отпуск. А я сижу в другом кабинете на своем рабочем месте. Да, бывает завалы, то клиента надо в кассу проводить, то еще что, мол для этого ты и нужна. Я объясняю, что мне так неудобно, каждую неделю, две, менять место рабочее, а это все лето и еще осень. Если бы это было хотябы одно место, я бы может подумала. Что мне делать, не знаю не хочется конфликтовать, так как работа нужна, но и так я не могу. Имеет ли право работодатель уволить меня по причине перемещаться с места на место?

У меня возникла проблема на рабочем месте! Мой непосредственный начальник, в приказном порядке предложил написать заявление по собственному желанию, якобы я находился на работе в не трезвом виде, что документально не подтверждено. Как мне быть в этой ситуации? Да, и ещё время в которое я заехал на работу за своими документами, было не рабочее для моей должности.

Я хотела поменять место работы и перевестись внутри организации в другое отделение, но у меня отпуск начинается с 1 августа. Смогу ли я уйти в отпуск как и было запланировано или отпуска уже не будет? Оплатят ли мне мой отпуск, и когда можно будет взять отпуск на новом рабочем месте?

В декабре 2006 года устраивалась на работу рыбообработчицей, в сентябре 2007 перевелась в плано-экономический отдел. В апреле 2012 ушла в декретный отпуск писала его да 30.06.2013. Сейчас мне предлагают, пойти на другое рабочее место или оставляют меня на моем рабочем месте, но отдел кадров уведомляет меня письменным заявлением о том, что мою должность через два месяца сокращают, и предприятие выплачивает мне ДВУХНЕДЕЛЬНОЕ пособие. Имеют ли они на это право? Разве при сокращении должности выплачивается не ТРЕХМЕСЯЧНОЕ пособие?

Я работаю в органе исполвласти. Переводом 4 месяца назад перешла работать в другой орган исполвласти. Сейчас решила взять отпуск. По правилам расчета дней для госслужащих к отпуску за 4 проработанных месяца на новом рабочем месте мне уже положено 11 дней. Но мне отказали ввиду того, что я не проработала в новом органе власти 6 месяцев. Законно ли это?

Я ввхожу из декретного отпуска, сотрудника работающего на моем месте повысили до старшего, хотя он выполняет те же обчзанности, что и яраньше. Теперь мне прндлагают выйти на другое рабочее место, то есть я буду работать на той же должности, но на другом рабочем месте. Могу ли я претендовать на свое прежнее рабочее место?