Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как законно уволить сторожа-вахтера, который создает негативную обстановку в коллективе?

24.05.2016, 13:16
• г. Москва

У меня сотруднику сторожу вахтеру 71 год, Создает в коллективе невыносимую обстановку, сплетни, склоки и т.д. Как можно законно уволить, какие есть варианты?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

перерасчет оснований для увольнения нет (ст.77 ТК РФ)

Спросить

Только сокращение, если не желает увольняться сам и является добросовестным сотрудником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Юшкевич
15.09.2016, 17:03

Правовые основания для увольнения работника, создающего нетерпимую обстановку в коллективе

Работник создаёт нетерпимую обстановку в коллективе (ссоры, склоки, интриги, хамство и т.д.) при этом добросовестно исполняет служебные обязанности - на каком правовом основании можно уволить? ПОМОГИТЕ пожалуйста. Спасибо!
Читать ответы (3)
Люська Я
05.02.2017, 13:54

Как обратиться анонимно при негативной директоре школы, которая нарушает рабочую этику и оскорбляет детей?

Куда можно обратиться анонимно если директор школы создаёт невыносимую рабочую обстановку в коллективе и постоянно срываеться криками на детей.
Читать ответы (2)
Наталья
27.11.2016, 08:25

Сотрудник ведет себя грубо, сплетничает склочничает создает нервозную обстановку в коллективе как можно законно от него избавится.

Сотрудник ведет себя грубо, сплетничает склочничает создает нервозную обстановку в коллективе как можно законно от него избавится.
Читать ответы (3)
Наталья Андреевна
22.08.2015, 14:18

Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе и подрывает работу организации?

Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе, но при этом, выполняющем свои обязанности? Когда весь коллектив обращается к руководству с просьбой оградить их от работы с конкретным человеком. Который намеренно создает напряженную обстановку и провоцирует скандалы и распри внутри организации.
Читать ответы (1)
Екатерина
08.02.2018, 09:23

Соблюдение трудового распорядка - как уволить сотрудника, создающего проблемы в коллективе

Здравствуйте! В нашей организации имеется сотрудник, который не соблюдает трудовой распорядок организации, мешает трудовому процессу, создает не здоровую психологическою обстановку в коллективе, пишет необоснованные жалобы "кляузы" в различные организации, если проверки не находят факты нарушений, пишет в другие всевозможные инстанции. Можно как-то согласно ТК РФ уволить этого сотрудника или принять какие то меры воздействия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
12.11.2021, 07:10

Переименование должностей сторожа и вахтера - новая запись в трудовой книжке.

В штатном расписании были должности сторож, вахтер. Сейчас переименовывают сторож (вахтер), Какую запись сделать в трудовую книжку" должность сторожа и вахтера переименована "сторож (вахтер)
Читать ответы (1)
Светлана
09.06.2019, 16:12

На работе сплетни склоки идёт давление в мою сторону. Хотят уволить. А я не хочу. Мне нравится сама работа. Что делать?

На работе сплетни склоки идёт давление в мою сторону. Хотят уволить. А я не хочу. Мне нравится сама работа. Что делать?
Читать ответы (2)
Лана Брауде
24.11.2008, 20:31

По какой статье ТК РФ можно уволить сотрудника создающего нетерпимую моральную обстановку в коллективе, но нормального работника?

По какой статье ТК РФ можно уволить сотрудника создающего нетерпимую моральную обстановку в коллективе, но нормального работника?
Читать ответы (1)
Юрий
03.10.2016, 13:30

Подорвать работоспособность коллектива - Как решить проблему сотрудника, злоупотребляющего правом на жалобы

Наш коллектив работает слаженно и продуктивно, но есть один сотрудник, (представляется председателем профсоюза "ДЕЙСТВИЕ",в нашем коллективе не зарегестрирован) который постоянно пишет жалобы во все инстанции по поводу и без повода. Своими жалобами он дезорганизует дисциплину в коллективе, создает нервозную обстановку, вносит элементы хаоса и беспорядка, являясь причиной сбоев, в хорошо отлаженной системе. Также пытается подорвать авторитет и работоспособность руководства. После проведенных проверок ни одна его жалоба не подтвердилась. Можем ли мы привлечь его к ответственности за клевету и дестабилизацию работоспособности коллектива.
Читать ответы (1)