Меня должны были уволить 29.06.2010 г с соответствующей записью в трудовой книжке и выплатить зар.
Я работала по бессрочному труд. Договору с 01.02.2009 г. у ИП.Я написала заявление на отпуск с 01.06.2010 г., меня отпустили, но отпускные не выплатили, и фактически я работала до 18.06.2010 г включительно.15.06.2010 г я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Меня должны были уволить 29.06.2010 г с соответствующей записью в трудовой книжке и выплатить зар. плату, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009 г, отпускные за отпуск с 01.06.2010 г, но по настоящее время меня не уволили и не выплатили мне указанные выше денежные средства. ПОМОГИТЕ! ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?
Здравствуйте, Людмила!
В действиях Вашего работодателя содержится нарушение Ваших трудовых прав.
Наиболее действенным способом для Вас будет придти на прием к прокурору района (где находится Ваша работа) с оригиналом трудового договора, приказом о предоставлении отпуска, заявления об увольнении, приказом об увольнении или только с трудовым договором, если других документов нет. На приеме изложить ситуацию и попросить его позвонить Вашему ИП и предупредить их об ответственности (обычно прокурор сам это предлагает сделать и вопрос разрешается в течении 5 минут, пока прокурор рявкает на Вашего работодателя), либо, если не помогает прямо тут же на месте писать на имя прокурора заявление о нарушении ваших трудовых прав с изложением обстоятельств и требованием провести проверку и наказать виновных. Сдаете заявление дежурному под роспись и идете домой, вам наверняка позвонят с работы и предложат забрать тр. книжку и получить весь причитающийся расчет, в том числе компенсация за все время задержки выдачи трудовой книжки в размере среднего заработка, в любом случае еще придет ответ по факту рассмотрения прокурором Вашей жалобы.
СпроситьКакая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Ошибочно составленное заявление на увольнение - что делать после 7 дней?
Конфликт по поводу увольнения - как правильно оформить заявление и не потерять деньги?
