Кто будет получать деньги за уход за ребенком - моя подруга или ее мама?
Моя подруга сидит по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она хочет выйти на работу и оформить свою маму сидеть по уходу. Скажите пожалуйста кто будет получать денежные средства по уходу за ребенком она или ее мама?
Согласно положениям ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на получение пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Таким образом, указанное пособие получает тот, кто осуществляет уход за ребенком.
Спросить
У меня вопрос: Моей дочери 8 месяцев, я вышла на работу, муж тоже работает, а с ней днем сидит моя мама (неработающий пенсионер). Скажите, пожалуйста, могу ли я оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на свою маму?
Отпуск по уходу и пособие можно оформить только на работающего человека.
Вам нужно оформить не полное рабочее время (например, 0,9 ставки), тогда Вы сможете получать и зарплату и пособие по уходу, а Ваша мама будет сидеть с ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, ребенку 1,7 я решила выйти на работу и посадить в тпуск по уходу за ребенком свою маму, но там где работаю мою должность сокращают и как теперь и что будет со мной? Могут ли меня сокатить если с ребенком я уже не буду сидеть в отпуске по уходу а будет сидеть моя мама. Спасибо за ответы.
Статья 261 ТК. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Нет, сократить Вас не могут. Не имеет значения, находитесь ли Вы в декретном отпуске или уже вышли на работу. Оксана Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду вашего города, с соответствующим заявлением.
Спросить
Да, могут. (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) Но только после истечения периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком. По общему правилу, при сокращении Вас должны уведомить не позднее двух месяцев до предстоящей даты увольнения, указать причины, вызвавшие такую необходимость, а также в течение этого срока предлагать Вам все имеющиеся в организации вакансии (которые отвечают Вашей квалификации). Не забывайте о праве на получение выходного пособия.
Спросить
Я собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу з рбенком до 1,5 лет. Уход за ребенком будет осуществлять моя мама. Она работающая пенсионерка. Можно ли ей перейти на неполный рабочий день и осуществлять уход за ребенком? Будет ли она получать свою трудовую пенсию + пособие по уходу за ребенком? Не уволят ли ее с работы?
Уважаемая Юля, Ваша Мама, являясь пенсионером, не теряет своих прав по ТК.
Есть конечно и подводные камни, такие как истечение срока контракта и подобных.
СпроситьМоему ребёнку 9 мес. я планирую выйти на работу. С ним будет сидеть моя мама-пенсионерка, может ли она получать за меня ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
То что вы выйдете на работу, никак не повлияет на выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет. Оно также сохранится.
Спросить
здравствуйте.да вы будете получать пособие до 1,5 лет.это пособие по уходу за ребенком.
СпроситьКто может получать денежное пособие по уходу за ребенком кроме мамы и папы (если мама выходит на работу), как это оформить, сколько составляет выплата?
Ребенку 6 мес. Мама хочет выдти на работу. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребёнком и будет ли она получать деньги?
Помогите разобраться в следующей ситуации.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,1 года. Собираюсь выходить на работу на неполный рабочий, с сохранением пособия по уходу, а оставшиеся 5 месяцев отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет хотим оформить на мою маму.
Маме 51 год, трудовой стаж - 20 лет. Работает на гос. учреждении, з/п маленькая.
Скажите, пожалуйста, может ли мама продержаться на своей работе еще 5 месяцев без оплаты пока будет сидеть с внучкой.
Зараннее спасибо.
То, что вы предлагаете, не предусмотрено законом.
Исходя из вашего сообщения следует, что вы выходите в период до исполнения ребенку вораста полутора лет на неполный рабочий день.
Это может присходить если вы находитесь в отпуске.
Читаем: ТК РФ - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
В тоже время ваша мама уходит в отпуск по уходу, только бесплатный.
Следовательно одновременное использование отпуска по уходу за ребенком двумя лицами.
Если ваши работодатели "проглотят" такое несоответствие, то ничего срашного.
Но думаю, что инспектора ОК дотошные люди.
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 11 месяцев, собираюсь выходить на работу. С ребенком будет сидеть мама. Скажите пожалуйста, может ли она получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Мама пенсионерка, не работает.
Здравствуйте! Нет,мама не может получать пособие,т.к она пенсионерка.Вы можете выйти на работу на условиях неполного рабочего времени и получать пособие.
Спросить
мама может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в собесе.
А зачем так сложно придумываете про бабушку? выходите на работу. пишете два заявления 1. "прошу предоставить перерывы на кормление в соотв. со ст. 285 ТК РФ"- это будут от 8-часового раб. дня 1 час. 2 " прошу установить график работы в соответствии с заявлением № 1 по ст. 285 ТК РФ 7 часов и на основании ст. 256 ТК РФ прошу сохранить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: итог: вы получаете минус 1 оплачиваемый час работы и плюс вам продолжают платить пособие по уходу за ребенком. оплачивать час на кормление будет работодатель, а вот пособие будет выплачивать фонд соц. страхования. Так что если нормальные отношения с работодателем поговорите с ним. надеюсь, что вам пойдут на встречу. В итоге уходите домой на 1 час раньше, получаете 140% зарплаты
СпроситьЯ была в отпуске до 1,5 лет, теперь собираюсь выйти на работу, а мама будет до 3-х лет сидеть с моим ребенком. Все необходимые документы для оформления мы собрали, подскажите, пожалуйста, могут ли ей отказать в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? (она работает в государственной организации). Спасибо. Галина.
Уважаемая Галина!
Отказать Вашей маме не могут. Это право закреплено за ней ст. 256 ТК РФ.
При этом ТК РФ не ставить это право в зависимость от возраста лица, собирающегося осуществлять уход за ребенком. Кроме тог, обращаем Ваше внимание, что ТК РФ не содержит положений, согласно которым с лицом достигшим пенсионного возраста должен быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя.
СпроситьУ меня ребенку 2 месяца, хочу выйти на работу, соответственно по уходу за ребенком мне уже не будет выплачиваться пособие. С ребенком будет сидеть моя мама. Может ли она офопмить это пособие на себя, например через соц защиту?
