Как определить дату окончания работы после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

20.08.2003, 11:54

• г. Москва

Помогите разобраться в ситуации: 30.07.03 я написала заявление об увольнении с 11.08.03 по собственному желанию. Соответственно 30.07.03 отдел кадров поставил входящий номер на заявление. Затем директор попросил меня остаться до 21.08.03. Я написала заявление с формулировкой " ...Дополнительно к заявлению от 30.07.03 прошу уволить меня по собственному желанию с 21.08.03" заявление зарегистрировано 13.08.03. Сейчас меня опять не отпускают. Вопрос: Когда я могу уйти? Т.е. когда я могу не выйти на работу после окончания предупреждения за 14 дней в соответствии с законодательством? Помогите разобраться в сроках?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11

20.08.2003, 12:03,

г. Москва

Вы правильно понимаете, действительно, по истечении 14 дней с момента уведомления об увольнении Вы имеете право не выходить на работу, при этом Вам обязаны выдать трудовую книжку. В случае, задержки трудовой книжки это рассматривается, как вынужденный прогул, который оплачивается по ставке 100% оклада. Если что-то конкретно, то Обращайтесь kuligin@rdn.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бекбузаров М.Р.

20.08.2003, 12:20,

г. Назрань

Уважаемая Ирина!

Вы смело можете уйти 21.08.03., т. е. завтра. Вы по закону предупредили об увольнении за 2 недели, т.к второе заявление было доплнением к первому. Удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить дату окончания работы после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Москва - онлайн услуги юристов