У меня часто болеющий ребенок (2 раза в месяц болеет) и приходится брать постоянно больничные листы.
Я 2,5 года после родов сидела с ребенком, после чего вышла на работу. Отработала уже 1,5 года после отпуска. У меня часто болеющий ребенок (2 раза в месяц болеет) и приходится брать постоянно больничные листы. Работаю в Сбербанке России. Ребенку 4 года. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком за свой счет на 1 год с сохранением рабочего места или только уволиться? Есть какие-нибудь варианты?
Если работодатель не против, вы имеете право взять отпуск без содержания с сохранением рабочего места на любой срок. Только стаж в это время считаться не будет.
Спросить
Добрый день. Вы можете взять отпуск, но только по соглашению с работодателем.
Для того, чтобы в этот отпуск пойти. нужно написать заявление, сославшись на статью 128 трудового кодекса. Если работодатель будет не против - можете идти в отпуск. Если будет против - придется или работать или уволиться.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Скажите пожалуйста мне нужно выходить на работу после декретного отпуска в Феврале, но так как у меня часто болеет ребёнок могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком с сохранением рабочего места и стажа?
Вышла на работу когда ребенку исполнилось 1.5 года, ребенок начал болеть, приходится часто брать больничный. Можно ли оформить профсоюзный отпуск, если я поработала только 2 месяца после отпуска по уходу. Если дадут профсоюзный отпуск, то можно ли после него опять уйти по уходу за ребенком до 3-х лет? Стаж работы 10 лет.
Я официально вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но ребенок часто болеет и я постоянно на больничном. Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Есть ли вариант написания заявления с сохранением места работы и должности в данной ситуации? Могут ли меня уволить? Я бы хотела до 3-х лет остаться в отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.
В 2008 году в ноябре устроилась на работу. В 2009 году в июне ушла в отпуск, а после отпуска на больничный по беременности и родам. Больничный лист закончился в ноябре 2009, затем я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет, а после до 3 лет. Когда ребёнку было 1.9 я вышла на работу, но отработала всего 3 месяц и ушла обратно в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда ребёнку исполнилось 3 года ч вышла на работу мне сказали, что я могу взять неделю отпуска за отработанные 3 месяца, что я и сделала. После этого я отработала ещё ровно год и когда пришла пора очередного отпуска мне сказали, что я уже неделю отгуляля вперёд и что у меня вместо 28 дней отпуска всего 21.Скажите пожалуйста куда тогда делся мой отпуск за 3 отработанных месяца.
Я нахожусь в декретном отпуске ребенку в сентябре этого года будет три года следовательно уже надо выходить на работу. Могу ли я взять отпуск за свой счет (с сохранением рабочего места) еще на 1 год? Ребенок инвалид детства (ДЦП)
Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Ребенок часто болеет, приходится брать больничный, но каждый месяц оплата 1 дня по больничному листу разная (от 437 до 524 рублей за день). Правильно это или нет?
Работаю на постоянной основе в организации с 18 августа 2014 года. Отпуск в 2015 году за год работы (с 18.08.14 по 17.08/15 взят весь в 2015 году). С 16 января 2016 года мне положен декретный отпуск. Перед декретным я отпуск за отработанное время до декретного отпуска (с 18.08.2015 по 16.01.16) я брать не хочу, могу ли я взять этот отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком? И выплатят ли мне эти отпускные за часть ежегодного оплачиваемого отпуска если после отпуска по уходу за ребёнком я решу уволиться?
Мою ребенку исполнилось 3 года. Он часто болеет. Могу ли я продлить свой отпуск по уходу за ребенком с сохранением рабочего места спасибо.
Вышла на работу через два года, со хранением отпуска по уходу за ребенком, платили уже по 50 рублей за ребенка, отработала год, положен мне оплачиваемый отпуск за счет работы?
Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.
