Как получить льготную путевку в Крым при перенесенной пневмонии - требования и возможность компенсации отдыха в России для работников школы в Рязанской области

Добрый день! С 01.01.2016 года работникам организаций компенсируются затраты на отпуск проведенный на территории РФ - до 50 тысяч рублей на одного человека. Возвращать деньги предлагается двумя путями: через работодателя или налоговую инспекцию. Условия получения компенсации:

1. Оплате подлежит отпуск, проведенный только на территории РФ;

2. Путевка должна быть приобретена в турфирме или у туроператора (должен быть оформлен соответствующий договор);

3. Стоимость затрат, по которым возможно возмещение, не должно превышать 50 тыс. руб. на одного члена семьи (может быть и больше стоимость на одного человека тогда вам компенсируется только 50 тыс.;

4. Компенсацию можно получить также за супруга (супругу), несовершеннолетних детей, в том числе и усыновленных, детей и бывших подопечных в возрасте до 24 лет, если они проходятся обучение по очной форме в образовательном учреждении;

5. Оплате подлежат расходы по размещению в гостинице, питанию (если оно предусмотрено условиями проживания), проезду, экскурсионные услуги.

Право на компенсации в налоговом органе вы можете получить в следующем налоговом периоде, получить возврат 13% от суммы, не превышающей 50 тыс. руб. на одного человека, т.е. Вам нужно будет подать декларацию в 2017г. за 2016г. Так же можно требовать компенсацию у Вашего работодателя.

Никакого закона на этот счет не принято. Был такой проект, но закона нет и скорее всего не будет в связи с финансовым кризисом.

Нет, такого законодательства в РФ.

Закон о компенсации отдыха в Крыму еще не принят или компенсируют только отдых по туристическим путевкам, приобретенным у туроператора? Ведь саноторно-курортная путевка приобретается тоже в турагенстве.Спасибо

Здравствуйте! Социальный налоговый вычет можно получить на лечении с санаторно-курортной путевки. С затрат на отдых 13 % НДФЛ возвратить нельзя.

Налоговый вычет на отдых в Крыму получить нельзя. Возврат налогового вычета предусмотрен на приобретение (строительство)недвижимости, лечение и образование.

Достаточно заявление, в котором укажете место отдыха, вид транспорта и примерную стоимость проезда.

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 07.03.2016) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"

11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;

б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

в) место использования отпуска работника и членов его семьи;

г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

д) маршрут следования;

е) примерная стоимость проезда.

12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Обратитесь в социальную защиту населения.

Добрый день. Нет такого закона и не предвидится

Станислав , да данный закон вступил в силу.Согласно новым правилам, каждый работник обладает правом провести отпуск на курорте, при этом оплата (целиком или частично) ложится на работодателя. Собственные деньги человек может не тратить, если выполнит некоторые условия. По новому закону, работник получает компенсацию от предприятия, на котором он занят, если во время отпуска он отдыхал на одном из курортов на территории РФ. Компенсация составляет до 50 000 рублей. Но этого права лишены те, кто выберет местом отдыха курорт за рубежом. Зарубежные санатории и дома отдыха так популярны из-за высокого уровня сервиса в них. При этом стоимость заграничного отдыха и местного не различается. Благодаря принятому закону, семья, отправившаяся на время отпуска в санаторий или дом отдыха в России, получит компенсацию в виде 50 000 рублей за каждого члена семьи. Нужно лишь по возвращении предоставить документальные подтверждения (справки, чеки) руководству предприятия. Если затраты каждого из членов семьи превысили названную сумму, то остаток выплачивает сам отпускник. Если было потрачено меньше, полученная компенсация будет соответствовать этой сумме. По статистике, двухнедельный отдых на любом курорте России имеет стоимость примерно 30 000 рублей. Поэтому предлагаемая сумма возмещения является достаточной. Важно лишь то, чтобы в отпуск человек выезжал по путевке российской туристической фирмы. Самостоятельная поездка без путевки к этому закону отношения не имеет. Также нужно помнить, что на сумму компенсации предполагается выплата подоходного налога..

По закону, компенсация отдыха в России с 2016 года полагается: отпускнику; жене (или мужу); детям (если они не достигли совершеннолетия или являются студентами дневного отделения); родителям (при нетрудоспособности). Виды компенсируемых затрат В число затрат, которые компенсирует предприятие, входят: проезд; размещение; питание; развлечения. Компенсация распространяется лишь на те расходы, которые документально подтверждены. ...

Так вы обратитесь с заявлением или в вашу соцзащиту или соцстрахования а так говорить не о чем если у вас нет этой услуги.

Никакой компенсации в настоящее время не предусмотрено. Были разговоры о принятии такого закона, но его так и не приняли и скорее всего не примут еще долго в связи с кризисом.

Безусловно можно. Нужно составить грамотное требование. Срок выплаты не должен превышать - 10ти дней.