Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить с работы, если трудовой договор заканчивается во время нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком.

09.07.2010, 11:59
• г. Омск

Могут ли меня уволить с работы, если трудовой договор заканчивается во время нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Ни в коем случае, вас не могут уволить если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Спросить

Принимая во внимание, что ст. 261 Трудового кодекса РФ, предусмотривающей гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора, ограничено расторжение срочного договора в период беременности женщины и ничего не говорится о запрещении расторжения срочного трудового договора в период нахождения в отпуке по уходу за ребенком, полагаю, что срочный трудовой договор может быть расторгнут в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в связи с истеченмием срока его действия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
02.06.2007, 17:51

Могу ли я уволить ее и расторгнуть с ней трудовой договор если она 3 июня не выйдет на работу.

У меня работница находится в декретном отпуске. Срок отпуска заканчивается 2 июня. Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет от нее не поступило. Могу ли я уволить ее и расторгнуть с ней трудовой договор если она 3 июня не выйдет на работу. График работы скользящий.
Читать ответы (1)
Валерия
25.07.2016, 15:00

Возможно ли уволить работника после окончания срока действия трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

У меня такой вопрос отпуск по уходу за ребенком до полутора лет заканчивается в июне 2017 года собираюсь продлевать отпуск по уходу до трех лет! А трудовой договор закончится в августе 2017 года вопрос могут ли меня уволить по окончанию трудового договора если я буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Любовь
24.11.2019, 10:55

Возможно ли уволить работника с срочным трудовым договором, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору на 0,5 ставки и оформила отпуск по уходу за ребёнком, могут ли меня уволить (не продлить трудовой договор) во время отпуска?
Читать ответы (2)
Ирина
01.03.2011, 14:20

Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?

Со мной был заключен срочный трудовой договор (на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком). До выхода основного работника из отпуска, я ушла в декретный отпуск 30 декабря 2010 года, заканчивается декретный отпуск 18 мая 2011 года. 15 февраля 2011 года у данного работодателя уволился сотрудник. Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию? Или у него есть право уволить меня?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.05.2017, 14:34

Увольнение по окончании срока договора во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - правила и возможности

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На работе 31 мая 2017 г заканчивается договор, я работаю по договору с занесение в трудовую книжку. Могут ли меня уволить? Или работодатель обязан продлить или заключить новый трудовой договор?
Читать ответы (6)
Анна
09.08.2015, 17:58

Можно ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске?

У меня заключен срочный трудовой договор до 4.12.16 г. Если я ухожу в декрет до окончания договора, могут ли меня уволить в то время как я буду находится в отпуске по уходу за ребёнком или нужно написать заявление?
Читать ответы (1)
Яна
05.09.2014, 15:45

Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам

Принята на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. Срок действия договора истечет в период нахождения меня в отпуске по беременности и родам. Могут ли тогда меня уволить либо работодатель по истечении отпуска по беременности и родам основного работника обязан заключить со мной срочный трудовой договор на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, несмотря на то, что я сама буду находиться в отпуске по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Ольга
14.02.2005, 11:47

Могут ли меня уволить, если у меня ребенок до 3 лет

У меня заключен трудовой договор до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком, я сейчас сама в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить, если у меня ребенок до 3 лет, если основной работник выйдет на работу или мне должны продлить трудовой договор до 3 лет?
Читать ответы (1)
Ольга
27.10.2011, 12:16

Вопросы о возможности взятия ежегодного отпуска после последовательных декретных отпусков

В 2009 году я брала отпуск на работе, потом ушла со вторым ребенком в декрет. За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, я ухожу в декрет с третьим ребенком. В апреле 2012 года отпуск до полутора лет заканчивается. Могу ли я взять ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)