Статья о потере доверия в моей трудовой - Как это повлияет на мои будущие возможности трудоустройства и что делать в такой ситуации?
Мне в трудовую поставили статью за утрату доверия, я работала в магаз и нам сделали недостачу, судом ничего не доказано а статью влепили. Я теперь никуда не смогу устроиться да? Что мне делать? Это моя первая запись в трудовой.
Работала в магазине, продавцом. Работодатель при увольнении не отдала трудовую книжку. Требует заплатить за недостачу. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не дает. Может ли она уволить по статьеУтрата доверия.
Какая еще утрата доверия? Обратитесь с жалобой в прокуратуру, а лучше сразу в суд
Спросить
Работодатель хотела уволить по статье Утрата доверия. Но не отдает трудовую и требует заплатить за недостачу.
Спросить
Инна, здравствуйте.
..............................
Если Выбудете БЕЗДЕЙСТВОВАТЬ, тот Вас могут уволить по не хорошей статье, тем самым "испортят" Вам трудовую книжку и не только...
..........................................................................................................................
Вы пишите: "Работала в магазине, продавцом. Работодатель при увольнении не отдала трудовую книжку".
...........................................................................................................................
Так Вас уволили или нет ? Если уволили, т по какой статье Трудового кодекса РФ (кратко - ТК) ?
Для разъяснения Вам данной ситуации Вы слишком мало указали юристам нужной информации.
...........................................................................................................................
О порядке увольнения, точнее оформления увольнения почитайте статью 84.1 ТК.
...............
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Прежде чем уволить по этой статье, необходимо провести инвентаризацию, оформить акт, подтверждающий недостачу, ознакомить Вас. Из Вашего вопроса можно понять, что инвентаризация не проводилась. Ущерб работодателем не подтвержден. Пусть обращается в суд. Если не отдает трудовую книжку, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьРаботала в магазине, продавцом. Работодатель при увольнении не отдала трудовую книжку. Требует заплатить за недостачу. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не дает.
Может ли уволить меня по статье Утрата доверия.
Работаю старшим кассиром. Была недостача, провела РКО с комментарием, что это моя недостача. Руководитель увольняет меня по статье утрата доверия за то что не сказала о недостаче. Возможно ли обжаловать такое увольнение?
Здравствуйте! Применить статью ТК РФ, связанную с увольнением в связи с утратой доверия, в Вашем случае крайне сложно. Действия работодателя незаконны.
СпроситьВ 2011 я работала у частного предпренимателя. Была уволена по статье утрата доверия. Доказать эту статью предпрениматель не смог. По состоянию здоровья я не обжаловала вовремя. Можно ли сейчас, спустя год, как-то оспорить и исправить запись в трудовой книжке?
через суд, обращайтесь с заявлением о восстановлении срока, доказывайте уважительность пропуска... Получается у вас будет иск о восстановлении на работе...
Спросить
Меня зовут Наталья. Я работала неофициально в прод. Магазине. Нам с напарницей сделали недостачу. Работодатель сделал запись в трудовой, что я работаю офиц. (для того чтобы я взяла кредит на погашение недостачи). Как мне быть с трудовой книжкой? Ведь официально я у них не работала.
обратитесь в налоговую, работодателя привлекут к ответственности, за неуплату налогов
Спросить
Здравствуйте！
Меня уволили по статье 47.2 утрата доверия. Могу ли я устроится на работу? Или как мне аннулировать статью в трудовой книге?
Статья 81. Увольнение в связи с утратой доверия
1. Сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления сотрудником сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия сотрудника на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления сотрудником предпринимательской деятельности;
5) вхождения сотрудника в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
6) нарушения сотрудником, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
Я так понял у вас законодательство р. Беларусь?
СпроситьЧ то мне делать в такой ситуации: Я работала в магазине подарков продавцом Магазин открылся с 3.01.08 г.. проработав 2 месяца сделали ревизию выявили излишки. Товар принимали сами по накладным. Еще через 2 недели сделали повторную ревизию выявили недоствачу, но ее высчитали из зарплаты, я удивилась откуда она может быть, но решила что невнимательно приняли товар. Но когда еще через месяц сделали ревизию недостача стала еще больше. Я честный человек ничего не брала. Меня уволили по статье за утрату доверия, и сказали что передадут дело в суд. Как мне отстоять свою невиновность, и изменить статью в трудовой книжке. Т.к. я ни чего не брала и с недостачей и со статьей не согласна. Заранее благодарна.
Как отстоять свою правоту? НЕМЕДЛЕННО обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании незаконно удержанной зарплаты и компенсации морального вреда, а также иных расходов (по госпошлине и т.д.). Если у Вас отсутствует надлежаще оформленный трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, а также Вами не подписывались правила внутреннего трудового распорядка и должностная инструкция, то этим можно воспользоваться в Вашу пользу (при грамотно выбранной тактике).
Учтите, что срок обращения уволенных работников в суд по таким делам - один месяц со дня увольнения либо со дня получения трудовой книжки с соответствующей записью.
Если суд восстановит Вас на работе, уволитесь следующим же днем по собственному желанию. Как показывает практика, в таких случаях работодатель, постановленный на место судом, уже не желает вставлять работнику лишний раз палки в колеса.
Спросить
Был уволен с последней работы по статье п. 7, ч. 1, ст. 81 за утрату доверия. Электронную трудовую не оформлял. Хочу завести новую трудовую книжку, сделать в ней записи со старых мест работы, кроме последней, естественно, чтобы не потерять полностью стаж и при этом не отсвечивала статья. Вопрос - при приёме на работу с новой трудовой мой потенциальный работодатель нигде не сможет проверить, что я работал в той фирме и был уволен по статье?
Сможет. При приеме на новую работу у вас могут попросить предоставить сведения из трудовой деятельности работника, чтобы убедиться, что Вы не подавали заявление о ведении трудовой книжки в электронной форме. Ну или работодатель сам может сделать запрос в ПФР. И там будет отображено и последнее место работы. К сожалению, совсем скрыть не получится. Только если работодатель поверит Вам на слово и не будет проверять.
Спросить
