А в какой момент все же произойдет сокращение (я так понимаю что в последний день существования фирмы)

09.07.2010, 16:31

• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моя фирма-работодатель проходит процедуру ликвидации. Практически все работники уже сокращены и получили все положенные выплаты. Меня при наличии ребенка сократить не могут. А в какой момент все же произойдет сокращение (я так понимаю что в последний день существования фирмы), какие выплаты мне положены и где гарантия что они будут произведены, если на следующий день фирмы и ее расчетных счетов уже может и не существовать или на последний день ее существования не окажется достаточного кол-ва средств?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

09.07.2010, 17:14,

г. Москва

Вас также уволят, но по другой статье Трудового Кодекса РФ - не всвязи с сокращением численности, а в связи с ликвидацией предприятия. Вам также положены компенсации, установленные ТК РФ. При ликвидации в первую очередь выплачивается зарплата работникам и все компенсации. Если денег не будет или почему-то забудут Вам все выплатить, можете обратиться в Прокуратуру с заявлением на руководство фирмы, т.к. невыплата зарплат и компенсаций теперь влечет уголовную ответственность и руководителя обяжут все выплатить, иначе будет возбуждено против руководителя уголовное дело.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А в какой момент все же произойдет сокращение (я так понимаю что в последний день существования фирмы)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов