Я нахожусь в отпуске. Осталась одна неделя до его окончания. Как правильно написать заявление об увольнении - дата, с которой увольняешься, - это число написания (и с нее начинается отсчет двух недель, т.е. 12 июля) или число, когда заканчиваются две недели отработки (26 июля)? И можно ли выйти с отпуска без согласования с заведующей, чтобы раньше отработать эти две недели, или неделя отпуска, которая осталась, будет идти в зачет этих двух недель и мне не нужно будет в течении ее отрабатывать (останется только одна неделя отработки)?
Добрый день, Ирина!
Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом,отсчет двух недель начнется со следующего дня после даты получения заявления об увольнения руководителем вашей организации.
Если вы сейчас находитесь в отпуске, лучше направить заявление телеграммой с уведомлением о вручение.Тогда будет дата фиксации получения администрацией вашего заяления.С этого момента будет исчиляться срок предупреждения.Дни отпуска которые будут после этой даты пойдут в зачет.Поэтому выходить из отпуска раньше не имеет смысла.В срок предупреждения входит как время нахождения в очередном отпуске,так и время отсутствия работника по иным уважительным причинам (например, в случае временной нетрудоспособности).
Спросить
