Что делать и куда обращаться, если работодатель перевел работников в ООО без выплаты долгов по зарплате и закрывает ИП?

Посоветуйте как быть-В компании процедура банкротства с мая 2014 года по настоящий момент. У компании долги по зарплате перед работниками с мая 2014 по июль 2015. Для включения работников в реестр кредиторов временный управляющий требует расчетные листки за КАЖДЫЙ месяц долга. Офис компании закрыт. Как работникам теперь получать листки начиная аж с мая 2014 года?

Бывший работодатель не выплачивает заработную плату. Обратились в прокуратуру и Государственную инспекцию, провели проверку, по результатам которой, бывшему работодателю выдали предписание о погашении долга до 17 февраля 2017 года. Однако бывший работодатель звонит и утверждает, что денег нет и не будет, ООО закрывается. Что делать дальше? Куда обращаться, если недобросовестный работодатель так и не выплатит зарплату?

В 2014 году я прописалась в квартиру и все квитанции оплачивала как положено по счету. Не 2015 году долга не было не 2016 никого долга не было. В 2017 году управляющая компания нашла долг за 2014 долг и выставила его. правомерны ли их действия? И куда нужно обращаться. Долг получился за холодную воду. Не в 2015 не 2016 долга не было в квитанциях.2017 появился. Спасибо.

В ноябре 2011 года зарегистрировал ИП, работал пол года, налог за 2011 год и часть за 2012 год оплатил, потом деятельностью не занимался, сотрудников не было, ИП закрыл в конце января 2016, за 2012 и 2013 года не отчитывался перед ПФР и налоговой, за 2014, 2015 и 2016 года подавал нулевую декларацию по упрощенной системе. Подавались иски в суд, но я их не получал, так как был выписан с того адреса. Сейчас Пенсионный фонд требует оплатить все долги, за 2016 год долг перед пенсионным фондом уплачен. Имущества нет, можно ли списать долги или хотя бы часть. На иждивении мать пенсионерка сердечница, у нее тоже долги удерживают с пенсии 50% за кредит и еще у нее имеются большие долги по квартплате.

Каждый год, начиная с 2008 года, предприятие банкротят с января месяца, т.е сразу сНового года. Меняют название, а руководство остаётся прежним. Списывают все долги, в часности долги по зарплате. Так не отдали зарплату за три месяца за 2010 год, за один месяц за 2011 год. Обращались. В прокуратуру, нам ответили-зарплату получите до конца 2013 года. Сейчас почти конец 2015, а долги так и не отдали. Сейчас, с января 2016 года опять будет банкротство, сменят вывеску, руководство останется пржним. На сегодня предприятие не выдало зарплату, начиная с июля месяца. Впереди ещё два месяцв до Нового года. Эти деньги нам опять не выплатят. Пожалуйста, посоветуйте, что делать, куда обратиться? Просьба: если это возможно, пришлите ответ на эл.почту:kmv-elban@mail.ru (по телефону можете не дозвониться). Спасибо.

У мужа организация банкротится, всех работников переводят в другую организацию (реорганизация). Зарплату за предыдущий месяц отказываются платить, так как все долги повесили на организацию-банкрот (и этот отказывается) . Куда обращаться? Что положено работникам? Заранее спасибо.

Работодатель ООО чтобы не платить налоги и не выплачивать задолженность по зарплате задним числом уволил всех работников в другое ООО, работодателем которого, так же является он сам. куда нужно обратиться? К тому же я являюсь наследницей 45% доли первого ООО и все документы необходимые для нотариуса находятся у работодателя я 3 года не могу вступить в наследство причитающейся мне доли.

С 2012 года по 2017 год судебными приставами исполнителями с меня за квартплату не удержали ни копейки, хотя решение суда было! В 2017 году было опять решение суда о взыскании с меня долга по квартплате и снова судебные приставы не удерживали с зарплаты ни рубля! С января 2018 года являюсь безработным по состоянию здоровья и получаю от государства пособие в размере 5300 рублей, а квартплата составляет 5050 рублей, так же имею ребенка студенте несовершеннолетнего на иждивении. Что мне делать и куда обращаться?! долг растет а платить нечем.

Договор заключен 15 сентября 2011 года. (перевели работников через увольнение из унитарного предприятия в ООО) В январе 2012 года получаю отпуск на 28 календарных дней. В январе 2013 года очередной отпуск поделен (январь-июль по 14 дней.) В 2014 году отпуск поделен (март-ноябрь по 14 дней) В марте отпуск уже использован. И тут выясняется что у меня долг 14 дней за отпуск в первый год работы и ноябрьскую половину отпуска я могу пойти только за свой счет. Правы ли кадровые работники?

У меня за учебу был долг. После которого меня отчислили в январе 2014 года. Долг остался не оплаченым. В январе 2019 года прислали судебное постановление о взыскании долга в период с 2012 по 2014 год. Что делать в данной ситуации.