Вопрос об укорочении летнего отпуска курсанта военного института до 15 суток - есть ли такая возможность согласно действующему Положению о порядке прохождения военной службы?
Уточните, пожалуйста, может ли быть сокращён до 15 суток по желанию администрации летний отпуск курсанта военного института? Командир утверждает, что это возможно, если курсант уже пользовался зимним отпуском продолжительностью 15 суток. В интернете я нашла такую информацию: "В соответствии со статьей 30 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 года № 1237, курсантам военно-учебных заведений предоставляются летние и зимние каникулярные отпуска, продолжительностью 30 и 15 суток соответственно. Причем, если летний отпуск для курсанта является основным, то зимний каникулярный отпуск является дополнительным и предоставляется курсантам успешно освоившим учебную программу и не имеющим на своем счету совершенных грубых дисциплинарных проступков". Это Положение действительно в настоящий момент? Спасибо.
Вы совершенно правы, эти нормы действуют. Только оба отпуска - каникулярные: летний - основной, зимний - дополнительный. Время на проезд к месту отпуска в счет самого отпуска не засчитывается.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Могу ли я претендовать на дополнительный отпуск в размере 30 дней, согласно Положению о порядке прохождения военной службы?
Порядок предоставления дополнительных отпусков военнослужащим с 20-летним стажем - будет ли отменен данный пункт?
Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 года в данном вопросе не допустим?
Изменения в Положении о прохождении военной службы - увеличение отпуска для ветеранов боевых действий
Сравнение Федерального закона О статусе военнослужащих и Указа Президента Положение о порядке прохождения военной службы\n2.
Возможен ли налоговый вычет для родителей курсанта 1 курса военного ВУЗа, учитывая их службу по призыву? Ст. 218 НК РФ.
Мой парень курсант контрактник, скоро зимний отпуск может ли он провести каникулярный отпуск не по прописке.
