Нам сделали график 2 дня с 16 до 24 и 2 дня с 00 до 8 подряд, законно ли это?

Сменный график с 08.00 до 20.00 два дня подряд. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?

Моя дочь работает по сменному графику на котельной, аппаратчиком. Странно им составляют графики, то два дня подряд в день и это по 12 часов смена, следом в ночь, потом отсыпной, выходной. Могут поставить три дня в день подряд, потом неделю выходных. А сейчас она приехала из отпуска, а ей поставили две недели выходных, потом четыре смены и опять неделю выходных. Законно это?

Читать ответы (1)

Кассир РЖД - Законно ли выходить на работу подряд? Опытная работница делится своим опытом

Работаю на ржд билетным кассиром график 2 смены по 12 час. днём и два дня дома. Начальник заставляет выйти з смены подряд. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Как отрабатывать 3 дня подряд или по графику, если хочу уволиться по собственному?

График 2/2 хочу уволиться по собственному, нахожусь на испытательном, нужно отрабатывать 3 дня. как мне отрабатывать 3 подряд или по графику?

Читать ответы (3)

Изменение графика работы на один день - правомерное требование трудовой инспекции?

У нас на работе был график 2/2 по 11 часов, сейчас с 1 февраля нам сделали график 1/1. Объясняют это тем, что трудовая инспекция запрещает работать два дня подряд по 11 часов? Подскажите, правда ли то, что закон запрещает так работать?

Читать ответы (2)

Как взять три дня отпуска для свадьбы сына при сменном графике работы

Замказону мне положено при дня на свадьбу сына при сменном графике работы как я могу взять эти три дня с разбивкой в мои рабочие дни или подряд не зависимо от моего графика работы или если мой рабочий день Приходится на выходной могу я взять этот день.

Читать ответы (4)

Нарушение графика работы и его законность на предприятии

Мой график работы на предприятии:2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 дня выходных. В договоре в пункте о графике работы пусто, не заполнено. Сами графики не подписанны должностными лицами и печати отсутствуют. Сотрудникам под подпись тоже не выдают. Составляются графики практически еженедельно и сотрудник не может быть уверен, что отдохнет в положеный день. Если вызывают работника на работу в его выходной день, то сразу меняют график. Т.е по моему мнению хотят обойти ст. 153 ТКРФ-мол по графику ты в день и оплачивать в двом размере не обязаны. И так уже около года. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как сформулировать свой запрос относительно ночных смен и законности рабочего графика по ТК?

Рабочий график по 12 часов. Два дня с утра, два выходных, два дня в ночь, потом отсыпной и выходной. Хотят поставить три ночи подряд. На какую статью ТК ссылаться, что это не законно?

Читать ответы (2)

Работодатель устанавливает график работы на 4 дня подряд по 12 часов - законны ли такие действия?

Работодатель ставит график 4 дня подряд по 12 часов работы. При 8 часовом дне. При этом за месяц норма часов не превышает. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель заставлять портного работать по нестабильному графику на 15 рабочих дней в месяц с учетом заботы о ребенке?

Я работаю портной по графику 2/2,с 10-21 часов, обед 1 час, в связи с распадом второй смены работодатель установил график работы на месяц разный, то в неделю 4 дня подряд работать надо, то 3 дня подряд, то 2 через 2 в общем нестабильно, как раньше. В итоге в месяц вышло 15 рабочих дней. Может ли работодатель заставлять меня работать в таком графике (подряд по 4 дня, по 3 дня)? Мне очень неудобно так работать так как у меня ребенок 7 лет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59