Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Борьба с несправедливостью в коллективе детской школы искусств - проблема в расписании, тарификации и скрытой информации директора.

26.05.2016, 20:49
• г. Киров

Помогите решить проблему в коллективе. Работаем в детской школе искусств. Директор скрывает общую тарификацию уже 5-й год, расписание уроков и график работы некоторых преподавателей не соответствует тарификации (всё намного меньше). как бороться с несправедливостью?

Читать ответы (1)
Работа преподавателем Расписание уроков Школа искусств Работа в школе График работы
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Александровна
11.04.2016, 20:35

Как бороться со скрытой тарификацией и несправедливостью в государственной детской школе искусств?

Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией. Работаем в государственной детской школе искусств. Директор ставит хореграфу в расписании 36 часов, хотя по тарификации 52 часа. Общая тарификация от преподавателей скрывается не первый год. как бороться с несправедливостью в коллективе. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
28.05.2016, 20:04

Может ли директор детской школы искусств изменять рабочее время и не раскрывать тарификацию педагогам?

Прошу вас ответить на вопрос: имеет ли право директор детской школы искусств поставить по своему усмотрению меньшее количество часов в расписание педагогу, хотя по тарификации тот педагог имеет намного больше часов. И имеет ли право директор не показывать общую тарификацию всем педагогам? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Надежда
20.09.2015, 19:59

Обязан ли директор школы провести общую тарификацию для учителей в начале учебного года и в каком сроке они должны

Скажите, пожалуйста, обязан ли директор школы своим учителям общую тарификацию в начале учебного года? И должны ли учителя подписываться каждый в своей строке в этой тарификации? Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификацией (последний срок). (к сведению, сегодня 20 сентября, а в нашей школе никто не видел тарификации.)
Читать ответы (1)
Юлия
11.10.2015, 20:23

Обязан ли директор школы проводить общую тарификацию учителей и какие права имеют преподаватели по закону?

Скажите, пожалуйста, обязан ли директор школы своим учителям общую тарификацию в начале учебного года? И должны ли учителя подписываться каждый в своей строке в этой тарификации? Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификацией (последний срок). (к сведению, сегодня 11 октября, а в нашей школе никто не видел тарификации.) Существует ли статья закона по этому вопросу?
Читать ответы (7)
Елена Александровна
29.05.2016, 15:23

Право директора детской школы искусств на отказ от показа общей тарификации преподавателям

Имеет ли право директор детской школы искусств не показывать всем преподавателям общую тарификацию, ссылаясь на то, что эта информация не подлежит огласке.
Читать ответы (1)
Надежда
15.12.2016, 08:51

Отказ бухгалтерии в выдаче справки о тарификации зарплаты - правомерное действие или нарушение?

Работаю в школе. При заключении договора не выдаётся тарификация, в договоре прописаны только общие суммы аудиторной и неаудиторной нагрузки. Попросила в бухгалтерии выдать тарификацию своей зарплаты, отказались выдать. Сказали сначала обратиться к директору за разрешением. Вопрос: имеют ли работники бухгалтерии право отказать учителю в просьбе выдачи справки о его тарификации?
Читать ответы (3)
Галия
04.07.2015, 11:53

Когда проходит тарификация педагогов я поступила на работу 1.09.2014 и как проходят тарификацию временные работники.

Когда проходит тарификация педагогов я поступила на работу 1.09.2014 и как проходят тарификацию временные работники.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
29.05.2016, 15:13

Право директора детской школы искусств скрыть информацию о тарификации - допустимо или нет?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор детской школы искусств не показывать общую тарификацию всем преподавателям, ссылаясь на то, что эта информация конфиденциальна, а показывать графу отдельно каждому работнику, какая у него зарплата.
Читать ответы (1)
Фатима
02.11.2015, 21:25

Ошибочная тарификация в школе - ответственность главного бухгалтера

При сдаче тарификации в школе на 1 сентября 2015 года При сдаче тарификации в школе на 1 сентября 2015 года, главный бухгалтер департамента образования ошибся и выделил фонд зарплаты меньше чем положено, потом признал свою ошибку, но тарификацию просит сдать с уменьшенным фондом, но фактически выдавать и начислять сотрудникам будем по фонду положенному согласно расчетам школы (выделять департамент будет этот фонд что не уменьшенный) Несет ли ответственностьглавный бухгалтер школы?
Читать ответы (1)
Ирина валерьевна
09.10.2014, 20:53

Руководитель школы проигнорировал тарификацию и выплатил сотрудникам заработную плату меньше ожидаемой

Школа прошла тарификацию мы подписали договора с заработной платой которая протарифицированна, но за сентябрь месяц пришла заработная плата гораздо меньше чем по тарификации имеет ли право так поступать руководитель?
Читать ответы (1)